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只有HR才懂的人间真实...

工作久了,就会总结出很多实用的工作经验。许多资深HR就是因为善于归纳总结,后续的工作如虎添翼、如鱼得水。 [详细]

标签: HR 职场 生活 2021.09.03

3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。 [详细]

标签: 面试 HR 判断 2021.08.03

给员工开购房收入证明,她却拿来告公司!哪些证明HR绝不能瞎开?

员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意,而应当体现在日常生活中的一些小细节。 [详细]

标签: 员工 证明 HR 2021.07.14

读懂这些成语,你就读懂了HR的辛酸!

为了让他更了解HR的工作,我果断向他转发了这篇新鲜出炉的文章“记住这些成语,你就读懂了HR!”。除了让他了解人事工作之外,还是为了“吓唬吓唬”他。 [详细]

标签: HR 工作 日常 2021.07.08

据说这是只有HR才能看懂的笑话!

自从做了HR,就拥有了“超级阿Q”精神力。这里的“超级阿Q”精神力是指:百折不屈,自娱自乐,自我消化负能量的精神力。 [详细]

标签: HR 工作 日常 2021.06.25

HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。 [详细]

标签: 返聘 离职 HR 2021.06.21

如何提高招聘的准确度?

越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。 [详细]

标签: 招聘 HR 面试 2021.05.12

面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

你在面试一个人时,有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人,也请教了很多非常厉害的CEO,最终发现,基本上问这四个问题就够了: [详细]

标签: 面试 HR 判断 2021.04.01

公司裁员常用的13种方式

公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。 [详细]

标签: 裁员 HR 辞退 2021.03.16

面试官必读:降低面试爽约率的N种玩法

所谓知己知彼才能百战不殆,邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件,HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。 [详细]

标签: 面试 HR 邀约 2021.02.22