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低预算如何快速招聘到销售人员?

如果企业有招聘预算,招人自然很好办了。但如果没有这笔预算,又想急招到销售人员,试问有哪些方法可以招聘到销售呢? [详细]

2018.04.24 招聘 销售人员

大龄女:跳槽其实并不难!

女人大概天生趋于稳定,选工作就像找老公,认定了一个之后便自然而然衍生出长长久久、从一而终的生活态度。很多女人在同一家公司一干就是五年、十年,甚至于一直工作到退休。 [详细]

2018.04.20 跳槽 难点 企业

如何有效拓展人才招聘渠道?

在企业转型和快速发展的过程中,遇到最大的难题就是缺乏合适的人才,尤其是关键岗位的人才。如何有效拓展关键岗位人才招聘渠道呢? [详细]

2018.04.16 招聘渠道 招聘

招聘的技巧!(简历+邀约+面试)

招聘的整个流程,有筛选简历、邀约面试、面试,三个步骤。我们今天就来说说这三个步骤的技巧和注意事项! [详细]

2018.04.13 招聘 筛选简历 邀约 面试

直聊是不是一种高效的招聘方式?

现在很多招聘APP都打着HR可以和求职者直接聊天的功能的噱头,到底直聊是不是一种高效的求职/招聘方式呢? [详细]

2018.04.12 直聊 招聘 138美容人才网 APP

校园招聘中,企业如何脱颖而出?

校园招聘中,摊位多招聘的企业多,如何才能让自己的企业在那么多摊位中脱颖而出,受到应届生的青睐呢? [详细]

2018.04.11 校园招聘 面试 简历

HR要如何打好邀约电话?(话术)

面试邀约电话的拨打对象,其实有两种。第一种是投递过简历的候选人,第二种是未投递简历的候选人。对于两种候选人,就应该有不一样的电话邀约话术! [详细]

2018.04.09 HR 邀约 话术

这里,总有一个招聘文案适合你!

之前小编给大家总结了很多比较长的招聘文案,现在小编帮要给大家总结一些较短精辟的招聘文案。短文案配上招聘信息的图解介绍,也不失为一个好的方法哦! [详细]

2018.04.09 招聘 文案 HR

没有被“放鸽子”的HR不是好人事!

又到招聘季,得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情,我感觉很诧异:这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。 [详细]

2018.04.02 HR 放鸽子 候选人

位置不好薪酬不高,HR怎么招聘?

作为HR,对于位置和薪酬的问题,除了给领导提意见之外,的确没有说权限说修改就修改,那么位置不好、薪酬不高的情况下,HR该如何做好招聘呢? [详细]

2018.04.02 薪酬 招聘 HR

招聘难的原因及分析!

每每打开平台,消息都是一整页的“小编,招聘难啊”,小编对此也很是忧心。于是今天就给大家总结一下招聘难的原因吧!让大家看清原因,再想办法克服苦难吧! [详细]

2018.03.28 招聘 原因 分析

2018"创意"的招聘广告语大盘点!

不管是网络招聘也好,还是现场招聘,都需要一个好的招聘广告语来吸引人才。小编今天来给大家盘点一些创意的招聘广告语,供借鉴。 [详细]

2018.03.22 招聘 广告语

如何选择招聘渠道?

不管做什么,渠道都非常重要。对于企业HR的招聘来说,招聘渠道也是尤为重要,找对渠道,就等同于招聘工作已经事半功倍。 [详细]

2018.03.22 招聘 渠道 企业

如何梳理清楚招聘需求?

招聘已然成为人力资源管理的热点。随着企业用人需求的弹性化和动态变化,需要企业内部专业经理们与外部专业机构解决"企业到底需要什么样的人"这一问题。 [详细]

2018.03.20 招聘 需求 梳理

招人难?你是没找对招聘途径!

招人难,已经是个老生常谈的话题了。同样是招人,有的公司收简历收到手软,这是为什么呢? [详细]

2018.03.20 招聘 138美容人才网 APP

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