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HR发offer应注意哪些细节?

从用人部门提出招聘需求再到新人入职,可谓经历九九八十一难,最终部门认可了这个人,需要HR商谈offer,那offer怎么谈?需要注意哪些细节呢? [详细]

2018.08.17 HR offer 细节

做招聘我们需要注意哪些细节?

最近看到很多人力资源部门的人在抱怨,招聘工作太难做了,那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节: [详细]

2018.08.17 招聘 细节 简历 面试

像找对象一样做招聘,十拿九稳!

招聘从来不是一件简单的事儿,如何才能找到合适的简历?如何才可以通过面试跟候选人确认过眼神?如何才能让候选人宝宝顺利入职? [详细]

2018.08.14 招聘 HR 候选人

HR如何才能招到销售?

销售是企业中的必需人才,没有好销售的企业,相信也没办法开展其他工作。所以HR总会为如何才能招到销售而脑仁儿疼。不是找不到招聘销售的渠道,就是候选人放鸽子了,到底如何才能招到销售呢? [详细]

2018.08.10 HR 销售 候选人

邀约邮件要这么写,才能撩到人!

邀约邮件是候选人了解公司的重要途径之一,邮件里面的内容往往要足够吸引候选人,才能让候选人做好不放你鸽子去面试的打算! [详细]

2018.08.03 邀约 邮件 面试

秋招又要来了,如何准备秋招?

2018年的秋招快要开始了,对于很多迎接毕业生来说,这是一个找工作的好机会,那么应届生如何应对秋招呢? [详细]

2018.08.02 秋招 应届生

招聘广告怎么写才具有吸引力?

招聘广告的重要性,不用小编我多说,想必各位HR也都知道。招聘广告是招聘环节当中最基础的环节,但却直接影响了求职者愿不愿意到公司参加面试。 [详细]

2018.07.31 招聘广告 吸引力 候选人

招聘原来是个技术活,这几个问题你得了解!

有些人这么对小编说,招聘只是一个机械活儿,每天的工作不就是学习招聘渠道的使用,学习话术邀约面试,打电话邀约,然后就在公司坐等候选人上门就好啦。 [详细]

2018.07.24 招聘 技术活 问题 HR

如何避免被候选人放鸽子?

HR宝宝总说天天被放鸽子,放到怕!转眼已经从金三银四到达毕业季了,一大波应届生们已经在来的路上了,那么多候选人,HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数? [详细]

2018.07.24 候选人 HR 放鸽子

招聘文案怎么写才能吸引人?

招聘文案总能让HR头疼很久,怎么写才比较好,这样写到底能不能吸引人?反复问身边的人,还反复自问,总得不到较好的答案。 [详细]

2018.07.19 招聘文案 HR 候选人

被这些招聘文案给吸引住了!

七月份一直处于招不到人招不到人招不到人的状态。只求能用一眼时间,吸引住那些不羁的候选人就那么难吗?不,赶紧来看看,这些让人心动的招聘文案吧! [详细]

2018.07.19 招聘文案 招聘

大家一起说说那些招聘都难在哪?

都说招聘难,难招聘。那到底招聘难在哪里呢?一起来听听那些HR是怎么说的吧! [详细]

2018.07.18 招聘 渠道 简历

如何提高候选人的到面率?

候选人的到面率,影响着HR一天的心情变化。到面率高,HR肯定一天都面带笑容;面到率低,别说HR面带愁容了,连用人部门都会给HR眼神飞刀子。 [详细]

2018.07.13 候选人 到面率 招聘 HR

为什么你如此卖力,却招不到人?

为什么你如此卖力,还是招不到人?造成招聘失败局面的关键人设主要有三个:HR、直属上司和创始人。 [详细]

2018.07.11 招聘 HR 上司 创始人

向其他职场人学招聘,才能事半功倍!

做招聘可不仅仅只是从HR的角度出发做招聘,你要学会从其他职场人的角度去看待问题,然后找到可以学习的点,说不定会有意外之喜呢? [详细]

2018.07.06 招聘 职场 销售

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