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候选人视角:这些入职的理由!

我们总是在HR的视角去看,到底要怎么去做好招聘。我们总是忽视了,其实招聘的本身是在候选人,候选人不来应聘,我们就永远做不好招聘。 [详细]

2017.12.11 候选人 入职 招聘

HR新手如何快速招聘到人才?

作为一个刚进入职场的HR新手,如何在没任何实操经验的情况下做好招聘,并为用人单位快速招聘到合适的人才? [详细]

2017.12.11 招聘 HR 新手

正式offer里面有什么内容?

很多候选人表示,收到的offer感觉一点都不专业,所有信息都说得参差不齐、还有的连明确录取的意向都没有写清楚,这样的offer到底算什么? [详细]

2017.12.07 offer 录取 薪资

招聘难的原因及解决办法

做HR的,经常招人。招聘多了,遇到的问题也就跟着多了。下面小编总结了HR在招聘中常常遇到的难题,以及相应的解决方法。 [详细]

2017.12.06 招聘难 原因 解决方法

电话邀约流程,你做对了吗?

电话邀约的流程是否专业,也会影响着候选人对公司的印象,同时也对候选人是否过来面试具有一定的影响力。那么电话邀约的流程,你做对了吗? [详细]

2017.12.05 电话邀约 流程 话术

小公司的招聘方法有哪些?

都说小公司难招聘,原因无外乎知名度不高,薪酬福利跟不上,招聘成本还吃紧。所以,作为小公司的HR该怎么利用现有的资源招到合适人才? [详细]

2017.12.01 招聘方法 小公司 招聘流程

内部招聘与外部招聘的优劣势

内部招聘与外部招聘,都是HR常用的方法,到底哪个方法更具优势呢?我们一起来看看内部招聘与外部招聘的区别及优劣势! [详细]

2017.11.28 内部招聘 外部招聘 优势

10种方法有助你解决人才难招

企业招聘难一直是目前存在的难题,不少HR也会花了很多时间和精力的,但效果不尽如意。那如何在短时间找到企业所需的人才,这里有10种方法有助HR解决人才难招的问题。 [详细]

2017.11.27 招聘方法 招聘 人才

你要知道的招聘常识!

刚成立的业务部新到了一位部门经理,他到位做的第一件事就是做部门规划,其中包括跟老总沟通人员编制问题。 [详细]

2017.11.27 招聘 常识 需求

如何写好年度招聘计划?

又是一年年末时,各大HR又要开始写年度招聘计划了。如何才能写出有建设性的实战性强的策划呢? [详细]

2017.11.27 年底 招聘策划 定位

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