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互联网招聘渠道有哪些?

现在是互联网E+时代,人人互联的情况下,HR招聘当然也离不开互联网。那今天小编就跟大家聊一下,除了线下招聘渠道之外,互联网招聘渠道到底有哪些? [详细]

2019.06.21 招聘渠道 互联网招聘渠道 互联网招聘

七月份,如何识别包装过的应届生?

七月份新鲜热滚滚的应届生就要出炉啦,HR准备好迎接一大波候选人了吗?虽说候选人的数量是上去了,但是候选人宝宝的简历是否真实,你可懂得识别清楚? [详细]

2019.06.19 招聘 七月份招聘 包装过的应届生 识别简历

朋友圈招聘的长文案!

大家留言表示继续文案到嗷嗷大哭,所以小编今天又给大家整理了几篇朋友圈招聘的长文案。希望可以帮到你们哦! [详细]

2019.06.19 朋友圈招聘 招聘长文案 朋友圈招聘文案

有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案

有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案。好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。 [详细]

2019.06.11 好的招聘文案 招聘宣传 招聘HR

HR如何抓住招聘渠道?

HR招人难的现状。而招人难的关键,是招聘渠道的选择。关于招聘渠道这块,到底应该如何才能选好用好呢? [详细]

2019.05.29 招聘渠道 HR 抓住招聘渠道

HR如何做好异地招聘?

很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。如何做好异地招聘? [详细]

2019.05.22 异地招聘 HR招聘异地员工 HR异地招聘

HR朋友圈招聘的短文案!

很多宝宝私聊小编,说要朋友圈招聘的短文案。所以今天小编继续给大家放上一些文案,可以看一下哦!希望可以帮到你们~ [详细]

2019.05.21 朋友圈招聘文案 HR朋友圈 朋友圈招聘

HR如何说服候选人接受offer?

候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来... [详细]

2019.05.15 候选人接受offer HR说服候选人 HR

提高HR招聘成功率的五个操作

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源,拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提。那在竞争激烈的今天, 如何提高HR的招聘成功率呢? [详细]

2019.05.10 招聘成功率 HR招聘 招聘操作

我招人为什么要选择招聘外包?

经常打电话不接;说好来面试,不知啥原因突然放鸽子......遇到上面的问题,HR们是不是特别倍感无力。如何提高HR的招聘效率?招聘外包,可以了解一下。 [详细]

2019.04.28 招聘外包 138大美业人才网

HR如何运用朋友圈做好招聘?

反反复复刷招聘信息(招聘岗位、岗位职责等等内容)已经算得上是“无用功”了,如何利用朋友圈发好“侧面求招聘”信息,当然更重要! [详细]

2019.04.24 运用朋友圈做招聘 朋友圈招聘 HR招聘

2万名专业刮痧师、推拿师等你来聘!

2019年138大美业人才网与中医院校达成人才战略合作,在全国50多所大专院校开设刮痧班,进行刮痧中医实用技术培训。 [详细]

2019.04.12 刮痧师 推拿师 138大美业人才网

HR如何利用新媒体渠道,做好社交招聘?

新媒体是相对于传统媒体而言,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道,都可以算得上是新媒体渠道。 [详细]

2019.04.10 社交招聘 新媒体渠道 HR招聘

五种招聘文案,帮你约不一样的候选人!

候选人类型那么多,招聘文案却只有一种类型,怎么够用?今天跟随小编去看看,不一样的候选人选用的以下五种招聘文案吧! [详细]

2019.04.08 不一样的候选人 招聘文案 招聘

HR被候选人放鸽子了,怎么办?

每天起床看手机:“不好意思,我不去面试了”;每天在办公室等待,候选人微信不回电话不接;每天晚上睡前收到微信,“对不起,我今天睡过头了”。 [详细]

2019.04.03 被候选人放鸽子 HR 被放鸽子

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