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如何快速准确招到合适的候选人?

不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢?看看下面这些方法,能不能扭转局面。 [详细]

2018.06.14 招聘 招聘内容 社群

如何给候选人最好的招聘体验?

候选人的招聘体验过程越好,候选人入职的几率越大;候选人的招聘体验过程越差,候选人入职的几率就会越低。体验过程分两种,第一种是显性体验,一种是隐形体验。 [详细]

2018.06.08 候选人 招聘体验 HR

如何写好招聘信息?(文案参考)

都说招工难,一点没错,大家都在比待遇比福利比发展,排除这些原因,我们应该怎样去撰写招聘文案,才能吸引更多求职者投简历呢? [详细]

2018.06.06 招聘信息 招聘文案 招聘

如何做好校园招聘宣讲?

在校园招聘季,校园招聘宣讲成为了很多公司的日常行程。如何做好校园招聘宣讲,怎么通过招聘宣讲做好招聘工作? [详细]

2018.06.06 校园招聘 宣讲 简历

7招有效帮助HR提高招聘效率

招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。 [详细]

2018.06.04 招聘效率 招聘

HR如何在微信上找出潜在的销售?

销售是每个公司都必须有的人才。如果撩到的销售不够好,甚至是不合适的,那就不仅会直接影响到公司业务的发展,还会浪费HR的时间精力和金钱成本。 [详细]

2018.06.01 HR 销售 微信

Offer发了,候选人却不入职了?

很多时候,HR都表示,offer明明都发出去了,为什么候选人还是会放鸽子?今天,小编想在除却外部因素之后,跟大家说说公司可能存在的自身原因。 [详细]

2018.05.28 offer 候选人 HR 入职

HR如何才能招到合适的员工?

想招到合适的员工,并不是想象中那么简单的。候选人群体没找对,候选人面试邀约电话没打好、候选人面试感官不好、候选人与HR的粘性联系不够等等。 [详细]

2018.05.25 HR 招聘 员工

反思:你为何一直都招不到合适的人?

走过“金三银四”,忽然发现人才都与你擦肩而过,想知道为什么一直都招不到合适的人吗?有十个问题值得你去反思。反思之后,“金九银十”如何再战? [详细]

2018.05.22 招聘 面试 金九银十

你的招聘信息够吸引候选人了吗?

怎样的招聘信息才是候选人想看到的,才能吸引候选人呢?HR不要愁,小编教你几招,完善你的招聘信息,让你吸引到候选人! [详细]

2018.05.21 招聘信息 候选人 薪酬

拿到offer的准员工,爽约怎么办?

对于那种确认入职,且已经收到公司offer的候选人,却因入职前突然变卦爽约不来的,该怎么办呢? [详细]

2018.05.16 候选人 爽约

你为什么招不到人?

一个企业有些岗位有时招不到人不奇怪,一个企业有些岗位总是招不到人有点奇怪,一个企业很多岗位总是招不到人就很奇怪了。 [详细]

2018.05.15 HR 薪酬 企业

公司缺人,不仅仅是招聘就能解决的!

公司缺人怎么办?很多人想到的就是招!但问题是,招来没多久就走了。所以,老板,别急着招新人了,先冷静下来想两个问题: [详细]

2018.05.14 缺人 招聘 公司

HR电话邀约销售,如何做到快准狠?

销售永远是HR招聘的痛,且不说公司对招聘预算投入大不大,渠道多不多的问题。一个月N个销售的流失量,就已经让HR很难受了! [详细]

2018.05.11 HR 招聘 销售

HR在微信上怎么跟候选人沟通?

现在大多HR都会选择在电话邀约之后,加候选人微信进行沟通,当然了这也是一种紧密联系候选人,以防被放鸽子的做法嘛。 [详细]

2018.05.11 HR 微信 候选人 沟通

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