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: 同事问你工资多少，聪明人都懂得这3种套路回复

如今，绝大多数公司都采取了薪酬保密制度，但是茶余饭后同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。 [详细]

2020.08.05 工资职场同事

: 三十而已的HR，你是顾佳还是钟晓芹？

顾佳简直就是完美人妻+公司神助攻，是大多数人职场女性理想中的样子。人人都想当顾佳，但在另一个女主钟晓芹的身上，大橙子却发现很多做HR的影子…… [详细]

2020.08.05 职场能力 HR

: 在当前复杂的经济情况下，如何更好的解决用工法律问题？

138大美业人才网特邀请从事律师行业超过二十年，累计办理经济民事案件超过1000件的王肇文律师为大美业老板、高管、HR提供免费公益直播课程。 [详细]

2020.08.03 王肇文法律劳动争议

: 公司乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干……

你为什么总有干不完的活儿?今天这个提问，主要是想说说职场上那些防不胜防的坑。提出这个问题的同时，答案就已经在问题里面了。 [详细]

2020.07.23 公司职场上班

: 别劝我，HR的12句真心话今天就说这了！

有句话，直击职场人的灵魂深处：HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为，HR和所有职业一样，只是一个岗位，只能担任公司和员工的桥梁，并不是天平，更不是利剑。 [详细]

2020.07.22 HR 工作日常

: “做完”和“做好”的区别，就是人生的差别！

在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。 [详细]

2020.07.21 职场能力规划

: 员工辞职想离开的是人，不是公司，警惕那些逼走优秀员工的中层！

员工因谁而辞职?据估计，65% 的员工辞职，是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。 [详细]

2020.07.17 辞职人才员工

: 当员工离职时，HR要让他这样写离职申请书！

员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。 [详细]

2020.07.15 离职员工离职申请

: 2020，无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点

对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。 [详细]

2020.07.14 劳动合同员工关系劳动关系

: 上午刚发offer，下午老板竟说不要了！HR怎么办？

有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人，在内受委屈，在外又背锅，满腹心酸事，两眼泪涟涟。那么，发放offer，HR怎样才能机智避坑，做到无风险发放呢? [详细]

2020.07.10 offer HR 录用

: 关于竞业限制，HR必须要知道！

随着企业对自身商业秘密的日益重视，越来越多的企业对员工有了竞业限制的要求。 [详细]

2020.07.06 限制竞业限制 HR

: 员工一提离职，机灵的HR马上就做这些事！

员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟! [详细]

2020.07.02 离职员工辞职

: 疫情期间，我们还需要关注员工流失率吗？

什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内，离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开，包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位，不在此列。 [详细]

2020.06.23 疫情员工流失率

: 《乘风破浪的姐姐》揭露的HR思维，太真实…

这虽然是一档娱乐味道十足的明星综艺，30个姐姐争取出道名额，其实就像跟招人面试一样，让我看出了职场大戏内味。 [详细]

2020.06.19 乘风破浪 HR 招聘

: 一个人经常这样回你微信，别再深交了！

在生活中有的人拥有善良的内心，一直把别人当朋友。但是到头来在别人的心上压根就什么也不是，甚至还被别人当成打扰自己生活的人。 [详细]

2020.06.18 微信职场社交

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