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公司效益不好,拿什么留住人才?

公司效益不好,不少老板打算不发年终奖,员工知道后都会有一些离职意向,针对此,该拿什么留住人才呢? [详细]

2017.01.13 如何留住人才 公司效益 离职面谈

员工过完年就走人,咋办???

马上要过春节了,很多美容企业又开始担心年后员工怎么留住的问题,下面根据员工不同的离职原因提出相应的解决思路。 [详细]

2017.01.12 员工 离职原因 跳槽

长得好看在职场上有什么优势?

现今社会,连做个网红,你都得先长一张网红脸,你才够格去直播吸粉,每个人对其他人第一印象都是从脸开始,长得好看的人就更容易获得曝光和瞩目。在职场上,长得好看的人又有什么优势呢? [详细]

2017.01.10 职场 长得好看 优势

为什么你的员工工作不积极?

和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极,以及激发员工工作积极性的小建议。 [详细]

2017.01.03 员工为什么工作不积极 工作积极性 员工

2016职场最有效的沟通方法大全

在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助,那么,职场上如何与不同的人进行沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧? [详细]

2016.12.26 沟通方法 职场沟通

三种实用的定岗定编方法

定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好,后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。 [详细]

2016.12.23 定岗定编 方法 课程 微课

激励员工只能从金钱入手吗?不一定!

加拿大心理学家德比·莫斯考维茨认为,员工的情绪从周一到周五是很不同的。前半周,人的精力旺盛,态度和行为比较激进;后半周,人的精力逐渐下降,却也更易通融。 [详细]

2016.12.23 激励员工 员工情绪 激励

HR的职业倦怠期,怎么破?

职业倦怠几乎在每个人的职业生涯中都无法避免,做HR这么多年,总有段时间处于倦怠期,怎么突破? [详细]

2016.12.22 职业倦怠期 倦怠期 职业倦怠

HR最常用的背景调查方法

说到背景调查,对大部分企业来说,还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险,那背景调查,HR该重视了。 [详细]

2016.12.21 背景调查 背景调查的方法 面谈

HR如何有效应对员工春节后离职?

​春节小长假即将来临,但小编要和各位HR们说一个“悲伤”的故事,就是节后又将迎来离职潮,HR该如何有效控制员工离职率? [详细]

2016.12.19 员工春节后离职 离职原因 春节离职

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