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企业应当如何留住人才?

很多老板总是在抱怨企业招不到人才,一直都只有二流的员工、做出三流的业绩、赚到四流的利润……来看看聪明的企业应当如何留住人才。 [详细]

2017.03.28 企业留住人才 如何留住人才 人才

招聘黑话指南,能听懂都是老司机

最近小编发现朋友圈很流行各种各样的黑话指南,却唯独没有一个招聘黑话指南,于是,为造福广大HR,小编整理了《招聘黑话大全》,希望大家会喜欢。 [详细]

2017.03.24 招聘黑话指南 招聘黑话 招聘

哪个行业的HR,整体前景最好?

在某一个行业做久了,你会很想到其他行业去尝试。就拿在美业做了4、5年的HR,抛开美容行业,你们最想去哪个行业做HR?看看美业HR都是怎么说的。 [详细]

2017.03.15 HR 美容行业 前景

管理员工用好这18招,业绩棒棒滴...

人难管,管人难,这是企业管理中经常遇到的问题。以下总结企业中常见的18类员工管理问题,附解决答案。解决的好,员工好管理,业绩棒棒哒! [详细]

2017.03.14 管理员工 员工 管理

90后员工到底要怎么沟通?

沟通,很重要!然而,很多管理者不知道如何与90后沟通?想要跟下属打成一片,不妨学学下面的几种沟通技巧。 [详细]

2017.03.10 90后员工 沟通

不是90后员工不好,是你沟通有问题

90后的生活、教育等环境与其他年代的人不同,但他们的性格也是各异的。与不同性格的人打交道,自然要用不一样的沟通方式。 [详细]

2017.03.09 90后员工 90后 沟通 咪蒙

90后离职率高,除了钱他们还要啥?

在企业中,年轻员工一直是离职率比较高的群体,他们对离职似乎一点点顾虑都没有,转身就走。现在的年头,哪个年轻人没跳过几次槽都不好意思出来混了。 [详细]

2017.03.03 90后 离职率 离职 员工

不属于自己的工作,该不该做?

前辈交代的工作要完成?那不属于自己职责范围的工作任务,要不要接受?该如何正确处理额外任务,才既不会被人诟病,也不会耽误自己的本职工作? [详细]

2017.03.03 工作 额外任务 工作关系

员工不愿交社保,企业怎么规避风险?

因为工资太低,或者已经在其他地方买了保险,部分员工不愿交社保,HR好说歹说,员工就是不想交,该如何处理这种事情?企业怎么做才不会有风险? [详细]

2017.02.28 社保 员工 企业 风险

一个员工的离职成本,真的很恐!怖!

年关刚过,想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走?身为管理者需要好好思考。 [详细]

2017.02.24 离职成本 离职 优秀员工

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