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HR这行干久了，会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。 [详细]
2020.10.29
合同
辞退
女员工
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对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方? [详细]
2020.10.21
离职
补偿
劳动合同
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提起“雇主品牌建设”，很多同行都感觉高大上，需要投入很多钱才能做，离普通公司挺远，其实未必。 [详细]
2020.10.16
员工
离职
公司
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职场上，你可能会遇到各种暗示，让你主动离职。你或许不明白，为什么要暗示你离职，而不是主动把你开除呢？ [详细]
2020.10.14
离职
信号
找工作
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明确职工虚假病假的责任，规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的，企业可以无偿解除劳动关系，并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。 [详细]
2020.09.22
请假
病假
HR
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中国是一个人情社会，吃饭喝酒都是满满的人情世故，酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局，可是有“大学问”的。 [详细]
2020.09.16
职场
老板
社交
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可以从以下几个方面：薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。 [详细]
2020.09.14
离职
员工
用人
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准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。 [详细]
2020.09.10
offer
HR
录用
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我认为最和谐的离职应该是：彼此成就，互相成全。所以这两种离职并没有多和谐，反而觉得是在为自己埋雷。 [详细]
2020.09.08
离职
辞职
职场
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企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识，在日常员工关系管理过程中，要善于收集证据，妥善保管证据，并帮助企业建立一个健全的内部操作规程，以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。 [详细]
2020.09.02
劳动法
法律
HR
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老板们说，他们最怕听到的一句话就是：“报告老板，新入职的女员工怀孕了”... [详细]
2020.08.31
怀孕
孕期
女员工
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昨日(26日)国家医保局公布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》。《意见》拟规定：普通门诊费用医保可以报销，报销比例从50%起步； [详细]
2020.08.27
医保
改革
报销
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职场里，最可怕的，是领导在压榨你，你却当他在培养你。那么，如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你?看这4个点就够了。 [详细]
2020.08.27
领导
培养
职场
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职场之路本就困难重重，作为一个部门的同事，互相帮助本也无可厚非，但如果因此背了不必要的“锅”，不仅影响了同事间的关系，还可能影响自己的职场晋升之路。 [详细]
2020.08.12
职场
同事
社交
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以下公式可能会随着政策调整，或每个公司的实际情况有所差异，仅供大家参考 [详细]
2020.08.11
招聘
考勤
工资
