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所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。 [详细]
2020.01.06
HR
职场
规划
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员工越来越难招，原因在于员工的归属感在降低，怎样提升归属感，是HR必须思考的问题 [详细]
2019.12.26
HR
员工
福利
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以往，到了年底，朋友圈晒年会，晒抽奖，晒旅行的信息，今年比往年同期少了许多，倒是裁员的劳资纠纷倒是多了，阴霾一片。 [详细]
2019.12.24
裁员
赔偿
年度
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谈到人际关系，很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。 [详细]
2019.12.18
HR
职场
技能
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这一年，不少人过得很难。其实不少公司更为艰难，近一段时间，我们能听到时不时的传出裁员的消息。 [详细]
2019.12.16
年底
跳槽
裁员
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2019年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。 [详细]
2019.12.13
年底
年终奖
年终总结
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年底临近，对于很多用人单位，年终考核又提上议事日程。 [详细]
2019.12.11
年终
考核
绩效
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招聘问题，一直是美业的大难题，而138这14年都在与美业并肩作战，那么是什么原因导致今天的美业招聘如此棘手？王振东将带领我们从美业的根源找出问题，从而帮助大家解决问题。 [详细]
2019.12.04
团队思维
HR
招人
留人
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处于这个剧烈变革的时代，不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。 [详细]
2019.11.26
HR
工作
能力
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实践中，经常出现用人单位发出录用通知，通知劳动者被录用及到岗期限等，在劳动者入职报到时，才要求劳动者参加入职体检。 [详细]
2019.11.22
录取
入职
录用
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企业员工管理中，的确会有一些员工选择泡病假，就是故意请很长时间的病假，那么，如果遇到员工泡病假怎么办? [详细]
2019.11.21
请假
病假
批假
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2019年已进入尾声，为了更好地提升招聘服务，138诚邀各位美业老板、HR参与本次“2019年美业人力资源调研问卷”，您的参与对我们乃至整个美容行业起着至关重要的作用。 [详细]
2019.11.20
人力资源
调研问卷
美业
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成熟不是年龄和身体状况的变化，它是一种心态和思考方式的改变。而一名HR 的成熟，可能就是在毫无声张的某一刻开始了。 [详细]
2019.11.19
HR
工作
成熟标志
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临近年底，HR是不是越发感觉吃力，不仅人才还没招到，又有一波员工要离职了。 [详细]
2019.11.18
年底
辞职
留人
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当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀的公司从不会为了考核而考核。 [详细]
2019.11.14
打卡上班
员工
考核
