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HR必看:95后职场期望调研报告

2017年有一件事格外值得HR关注:95后毕业生正式进入职场!这意味着职场将迎来一大批95后小鲜肉,为了解95后新生代的职场态度,某权威机构进行了一次专业调研:95后职场期望调研。 [详细]

2017.05.23 95后职场期望调研报告 95后 职场

如何委婉地拒绝应聘者?(范文)

作为HR,招聘中会遇到很多优秀人才,可职位有限,如何措辞可以委婉地回绝对方,将伤害降到最低? [详细]

2017.05.23 如何委婉拒绝应聘者 委婉拒绝应聘者 拒绝应聘者

​这8种员工,再缺也不能用!

​公司业绩要提升,员工是最重要的因素!经过调查,我们发现在这几类员工的收入是偏低的,所以,这8种人,再缺人也不能用! [详细]

2017.05.22 再缺也不能用的员工 员工

新员工入职:180天的详细培训计划

如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。快来学习一下华为新员工入职180天的详细培训计划吧! [详细]

2017.05.19 新员工入职 180天的培训计划 华为

樊胜美,你凭什么说HR工作很轻松?

最近小编看了《欢乐颂2》,被樊胜美对于HR职业发展问题表示惊呆了。HR工作很轻松?还天花板低、发展有限?估计惹恼了一群HR,小编不得不为HR从业者打抱不平了。 [详细]

2017.05.18 HR工作轻松 HR天花板低 樊胜美 HR

如何有效降低员工流失率?

如何有效降低员工的流失率,留住核心人才,是降低企业成本的一项有效措施。今天就教你降低员工流失率的四大绝招! [详细]

2017.05.17 如何降低员工流失率 降低员工流失率 员工流失

当用人部门催着要人时,HR该怎么办?

当HR 被用人部门催着要人的时候,学会应对的招数至关重要! [详细]

2017.05.15 用人部门催着要人HR怎么办 用人部门催要人怎么办 用人部门催着要人

员工凭什么为你“卖命”?!

​明明入职前说好的年终奖+双薪,结果,一句业绩不好就把它打发了;说好提供各种技能培训,到头来却只是听了一场“新员工入职培训”;所以,别抱怨说我们不忠诚。 [详细]

2017.05.12 员工忠诚 员工 忠诚

想成为优秀的HR,应该学习马克龙!

究竟这位新科总统凭什么赢得众多法国民众的心?他又有哪些方面值得HR学习呢? [详细]

2017.05.10 马克龙 优秀HR HR学习

凭什么要求员工忠诚?(说的太对了)

很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 [详细]

2017.05.09 凭什么要求员工忠诚 员工忠诚 提升员工忠诚度

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