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女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。 [详细]

2020.10.29 合同 辞退 女员工

“离职要提前30天通知”​这9种误区,你踩过几个?

对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前30天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方? [详细]

2020.10.21 离职 补偿 劳动合同

为什么总是有员工离职?看完你就彻底明白!

提起“雇主品牌建设”,很多同行都感觉高大上,需要投入很多钱才能做,离普通公司挺远,其实未必。 [详细]

2020.10.16 员工 离职 公司

7个危险信号,提示你该赶快离职了

职场上,你可能会遇到各种暗示,让你主动离职。你或许不明白,为什么要暗示你离职,而不是主动把你开除呢? [详细]

2020.10.14 离职 信号 找工作

有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。 [详细]

2020.09.22 请假 病假 HR

饭局上,老板说:“帮我催下菜”,没头脑才去催!聪明人会这样做……

中国是一个人情社会,吃饭喝酒都是满满的人情世故,酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局,可是有“大学问”的。 [详细]

2020.09.16 职场 老板 社交

核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

可以从以下几个方面:薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。 [详细]

2020.09.14 离职 员工 用人

发offer这些细节不能忽视,HR发错了小心背锅!

准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。 [详细]

2020.09.10 offer HR 录用

最和谐的离职:公司给遣散费清退你,还是自己走让公司觉得损失呢?

我认为最和谐的离职应该是:彼此成就,互相成全。所以这两种离职并没有多和谐,反而觉得是在为自己埋雷。 [详细]

2020.09.08 离职 辞职 职场

12个HR必备的法律文件!

企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。 [详细]

2020.09.02 劳动法 法律 HR

女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”... [详细]

2020.08.31 怀孕 孕期 女员工

重磅!医保将迎来重大改革!

昨日(26日)国家医保局公布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》。《意见》拟规定:普通门诊费用医保可以报销,报销比例从50%起步; [详细]

2020.08.27 医保 改革 报销

如何判断领导是在培养你,还是压榨你?看这4点就够了

职场里,最可怕的,是领导在压榨你,你却当他在培养你。那么,如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?看这4个点就够了。 [详细]

2020.08.27 领导 培养 职场

职场上这3种忙,不要帮!

职场之路本就困难重重,作为一个部门的同事,互相帮助本也无可厚非,但如果因此背了不必要的“锅”,不仅影响了同事间的关系,还可能影响自己的职场晋升之路。 [详细]

2020.08.12 职场 同事 社交

重要!45条HR招聘、考勤、工资必备公式

以下公式可能会随着政策调整,或每个公司的实际情况有所差异,仅供大家参考 [详细]

2020.08.11 招聘 考勤 工资