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6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

疫情之后,很多公司的业务压力增大,急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,扭转局面。另一方面,疫情之后,行业遭受重挫,前景并不明朗,也导致了公司销售一个个离职出走。 [详细]

2020.05.27 销售 招聘 面试

138大美业人才网视频号来袭,助力HR成长!

138大美业人才网视频号是138大美业人才网新推出的一种短视频内容平台,通过文字、图片、视频等多种形式相结合,内容涵盖:人力资源遇到的实际困难及应对方法... [详细]

2020.05.27 138大美业人才网 视频号 HR

员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。 [详细]

2020.05.26 离职 员工 用人

你需要知道的微信工作群生存守则

前段时间,领导把一个项目交给了部门的许航负责,快到时间节点了,许航催大家尽快提交自己负责的内容部分,还在工作群里公开@了另一位同事,督促完成这项工作的内容。 [详细]

2020.05.21 职场 微信 沟通

35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

​看到标题点进来的朋友,或者即将迈入35岁大关,眼看即将要迈入职场天花板,身上背负的各种生活重担却并未减轻,未来的出路在哪里?不知道。 [详细]

2020.05.14 前浪 职场 35岁

公司辞(逼)退你的3个信号

疫情之后,现在大环境基本都不稳定,公司盈利出现负增长,现金流短缺,缩短工时,变相降薪,这样的情况在很多公司都在上演。 [详细]

2020.05.13 辞退 裁员 职场

和同事关系再好,也不要透露这三种事

同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变。今天你们还是很好的兄弟,明天就变成了冤家对头。 [详细]

2020.05.12 同事 职场 工作

害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

试想,历经层层筛选和角逐,公司选择了这个候选人,候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了,一入职即进入试用期。 [详细]

2020.05.11 试用期

劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!

《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。 [详细]

2020.05.08 劳动 合同 到期

为什么我劝你不要秒回领导的信息?

职场中,流传着这样一句话:“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。” [详细]

2020.05.06 领导 沟通 职场

辞退、开除、劝退,有什么区别?

劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。 [详细]

2020.04.29 辞退 开除 劝退

高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

疫情以来,“裁员”已经屡见不鲜,但不同的是,此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说,宣布裁员后,蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天,蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么? [详细]

2020.04.28

提完离职就走人,公司能否扣其1个月工资?

刚提完离职就要撂挑子走人?没有一点点防备就走了~打声招呼就走了~这不但挑衅公司的制度,也影响业务部门的正常工作,遇到这样不负责任的员工,请问公司能扣他工资吗? [详细]

2020.04.27 离职 工资 辞职

辞退你,培养你,从来都不是看能力!

有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。 [详细]

2020.04.21 辞退 职场 员工

领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?

在职场,你要记住,这里绝对不是多劳多得、公平公正的伊甸园,而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。 [详细]

2020.04.15 领导 沟通 职场