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: 6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

疫情之后，很多公司的业务压力增大，急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，扭转局面。另一方面，疫情之后，行业遭受重挫，前景并不明朗，也导致了公司销售一个个离职出走。 [详细]

2020.05.27 销售招聘面试

: 138大美业人才网视频号来袭，助力HR成长！

138大美业人才网视频号是138大美业人才网新推出的一种短视频内容平台，通过文字、图片、视频等多种形式相结合，内容涵盖：人力资源遇到的实际困难及应对方法... [详细]

2020.05.27 138大美业人才网视频号 HR

: 员工3个月离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！

关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。 [详细]

2020.05.26 离职员工用人

: 你需要知道的微信工作群生存守则

前段时间，领导把一个项目交给了部门的许航负责，快到时间节点了，许航催大家尽快提交自己负责的内容部分，还在工作群里公开@了另一位同事，督促完成这项工作的内容。 [详细]

2020.05.21 职场微信沟通

: 35岁以上的“前浪”，职场还有上坡路吗？

看到标题点进来的朋友，或者即将迈入35岁大关，眼看即将要迈入职场天花板，身上背负的各种生活重担却并未减轻，未来的出路在哪里?不知道。 [详细]

2020.05.14 前浪职场 35岁

: 公司辞（逼）退你的3个信号

疫情之后，现在大环境基本都不稳定，公司盈利出现负增长，现金流短缺，缩短工时，变相降薪，这样的情况在很多公司都在上演。 [详细]

2020.05.13 辞退裁员职场

: 和同事关系再好，也不要透露这三种事

同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变。今天你们还是很好的兄弟，明天就变成了冤家对头。 [详细]

2020.05.12 同事职场工作

: 害怕新员工来了就走？HR这样帮他快速融入新环境！

试想，历经层层筛选和角逐，公司选择了这个候选人，候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了，一入职即进入试用期。 [详细]

2020.05.11 试用期

: 劳动合同到期前的5个风险点，HR最容易忽视第3点！

《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”，“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由，产生的争议也较多，常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。 [详细]

2020.05.08 劳动合同到期

: 为什么我劝你不要秒回领导的信息？

职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。” [详细]

2020.05.06 领导沟通职场

: 辞退、开除、劝退，有什么区别？

劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，劳动者和用人单位之间的矛盾关系。 [详细]

2020.04.29 辞退开除劝退

: 高段位HR做离职面谈，不仅仅是好聚好散...

疫情以来，“裁员”已经屡见不鲜，但不同的是，此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说，宣布裁员后，蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天，蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么? [详细]

2020.04.28

: 提完离职就走人，公司能否扣其1个月工资？

刚提完离职就要撂挑子走人?没有一点点防备就走了~打声招呼就走了~这不但挑衅公司的制度，也影响业务部门的正常工作，遇到这样不负责任的员工，请问公司能扣他工资吗? [详细]

2020.04.27 离职工资辞职

: 辞退你，培养你，从来都不是看能力！

有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 [详细]

2020.04.21 辞退职场员工

: 领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才显情商高？

在职场，你要记住，这里绝对不是多劳多得、公平公正的伊甸园，而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。 [详细]

2020.04.15 领导沟通职场

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