职场顾问 首页 > 美业职场 > 职场顾问 > 列表

年底,留人比招人更紧迫!

年底招聘已属难事,如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请,你还hold得住吗?所以在小编看来呀,越靠近年底,留人要成为HR工作的重中之重呀! [详细]

2018.11.01 年底 留人 招聘

HR留人,拒绝使用这四个方式!

一些企业为了留住员工,没从员工的角度出发,而是从企业的角度来挽留员工,往往走入了死胡同,不但留不住员工,反而对企业和社会上造成了不良的影响。 [详细]

2018.10.29 HR 留人 员工

如何留住想离职的优秀员工?

每一个蒸蒸日上的公司,背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底,为了让自己升值升职加薪,或是因为一些别的原因,都有可能导致优秀员工的离职。 [详细]

2018.10.29 留人 离职 员工

求职者签offer前,要看清的这几点!

求职者在收到offer的时候不要开心地立马应下来哦,在签offer之前,先看清楚以下这几点。这几点可是关系到你入职之后的工作内容和福利哦~! [详细]

2018.10.26 求职者 offer HR

靠近年末,HR是否要做好人才需求盘点?

人才需求盘点,主要是为了摸清楚公司内部的人才状况、评估员工和与岗位的匹配度、发现员工长处与短板以便有针对性培养、挖掘高潜质人才、进行人才储备、实现人才战略等等。 [详细]

2018.10.24 年末 HR 人才需求盘点

候选人的这些花式放鸽子!

让HR心累的其实不是招不到人,而是明明答应了过来面试或者入职的,第二天居然还能各种花式放鸽子。今天就来看看候选人的花式放鸽子方式吧! [详细]

2018.10.23 候选人 放鸽子 HR

候选人答应入职的两大原因

候选人答应入职一定有其原因的,但是到底是什么原因呢?小编今天要跟大家聊上一聊哦~看看HR宝宝是不是能从中得到一些启发呢~ [详细]

2018.10.22 候选人 HR 入职 原因

什么样的人才最不受企业欢迎?

为什么有的人才很受企业喜欢,而有的企业而不受企业待见呢?下面小编就来盘点那些最不受企业待见的人才类型,以及最受企业欢迎的人才类型。 [详细]

2018.10.17 人才 企业

我叫陈大懵,别人说我是假HR!

我是一名HR,就是那个招聘一直难以满足用人部门需求、员工小吵小闹都要冲过去协调、绩效改来改去还被diss、出门还要充当公司门面、每天上班精致下班颓废的人力资源岗位。 [详细]

2018.10.11 HR 招聘 用人部门

做好离职面谈,要注意这几点!

离职面谈,是HR为了留下骨干人员的一个重要步骤,也是HR向离职员工表达关怀、并表示祝愿的举动。所以如何做好离职面谈也是一项重要工作! [详细]

2018.09.30 离职面谈 注意 HR

致敬:国庆依然坚守在岗位上的美业人

平凡的岗位,不平凡的坚守,平凡的人生,不平凡的感动,谨以此文向国庆期间依然坚守在岗位上的美业人。 [详细]

2018.09.30 国庆 美业人

为什么选择了HR这条道路?

还记得当初自己是怎么选择了HR这条路的呢?是误打误撞吗?还是真爱呢?来听听HR同行是怎么说的。 [详细]

2018.09.29 HR 招聘

到底裸辞是好还是不好?

辞职换工作在职场中是最平常不过的事情了,可是宝宝们总会思考一个问题,到底是裸辞好还是裸辞不好呢?今天小编就来跟大家聊一下这个话题哟~ [详细]

2018.09.29 裸辞 职场 HR

做HR那么多年,你悟出了什么道理?

做HR那么多年,除了天天被用户部门催,就是天天被候选人放鸽子,不然就是被boss嫌弃为什么流失率那么高。其实,你有没有悟出些什么道理呢? [详细]

2018.09.27 HR 招聘 用人部门

我能想到最好的事情是做HR一辈子!

很多人都跟小编抱怨过:HR是一个超级辛苦的工作!做规划!招人!找培训方向!制定绩效体系!就连做薪酬和服务员工!都被人吐槽!!! [详细]

2018.09.19 HR 招聘 薪酬 规划