职场顾问 首页 > 美业职场 > 职场顾问 > 列表

90后员工居多的公司,如何控制流失率?

一到招聘的金三银四、金九银十,HR就开始说90后这样不好那样不好,即使招来了也很容易走,可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。 [详细]

2018.09.11 90后 流失率 HR

员工总离职,HR该怎么办?

HR除了招聘是一大难事之外,小编相信,留人更是一件难事,什么人该留、如何留人?都是伤透脑筋的事情!今天小编就来讲讲相关事宜吧~ [详细]

2018.09.10 员工 离职 HR

低成本如何激励销售人员?

一直以来,销售都是公司中人员的大头,销售业绩好公司发展就好,如果销售一个不顺心溜了,公司人才就少了。今天,我们一起来聊聊低成本到底如何才能激励销售人员吧! [详细]

2018.09.07 低成本 激励 销售

真的真的不想做招聘专员了......

做过招聘的人都知道这其中的苦,也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”,不仅因为工作压力大,还各种心力交瘁。 [详细]

2018.09.04 招聘专员 招聘

用人部门看不上选中的人怎么办?

很多HR都会有这样的烦恼,可能HR面试了N个人,然后从中选中了几个还不错的候选人,让用人部门面试之后,就只说了一句“不合适”就结束了。 [详细]

2018.08.31 用人部门 候选人 简历

比起招人,企业还要懂得留人!

“人才是企业最重要的资产。”大家都明白这道理,但真正能体现这句话的方式是,为公司制定明确的留才政策及做法,除了理想和愿景,更实际的是良好的工作环境、符合市场水准的薪资待遇、畅通的职业发展路径。 [详细]

2018.08.31 企业 留人 HR

候选人如何快速找到合适的工作?

HR总会在面试的时候,问候选人:“你似乎还投递了某岗位,跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个,为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题,候选人宝宝是不是很难回答? [详细]

2018.08.31 候选人 合适 岗位

2018年最新中秋节放假通知范文

距离2018年中秋节还剩下不到一个月时间了,不少行政部门已经开始筹备中秋礼品的采购了,也有的开始准备中秋节放假通知了,不过还没开始拟定的话,可以看看下面的2018年最新中秋节放假通知范文。 [详细]

2018.08.30 中秋节 放假通知 范文

一名优秀的整形医生,应该是这样的!

一名优秀的整形医生,要有精湛的医术,纯正医德的医风,了解求美者的心理,他还是这样的: [详细]

2018.08.27 整形医生 医生

HR如何做好自己的职业规划?

新人HR在工作了一段时间之后,如何为自己谋划未来的职场发展方向,就尤为重要。HR总是为别人做职业规划,你是否给自己做好职业规划了呢? [详细]

2018.08.27 HR 职业规划 候选人

医美咨询师如何吸引顾客?

能吸引到顾客,收获一群“小迷妹”“小迷弟”的医美咨询师,才是有能力的医美咨询师。那到底医美咨询师怎样才能吸引到顾客呢? [详细]

2018.08.24 医美咨询师 顾客 销售

好的医美咨询师需要具备哪些技能?

前一段时间,很多宝宝问我,怎样才能成为一名好的医美咨询师。今天小编要统一回答一下哦,关于优秀的医美咨询师需要具备的这些技能! [详细]

2018.08.23 医美咨询师 技能 销售

劳动纠纷中,为什么有些企业100%会败诉?

劳动就纠纷其实是很经常发生的事情,可是为什么有些企业会100%败诉呢?原因很简单哦,就是以下的这些事情都没有做好哦。前期不预防好,后期被告败诉也是没办法怪别人呢! [详细]

2018.08.20 劳动纠纷 企业 败诉

这些激励员工的方法,让你事半功倍!

HR宝宝总会为想激励方法而头疼,钱又少效果又不好,到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法,一起来看看呗! [详细]

2018.08.16 激励 员工 领导

818 ▏毋庸置疑,你就是最好的HR

后台总是会有很多HR宝宝跟小编哭诉:“我是不是不好的HR”“我是不是不称职”“我都招不来人,总被用人部门嫌弃”“对着要劝退的员工,我心痛怎么办”....各种这样的问题。 [详细]

2018.08.13 HR 818 人力资源日

热门推荐