是否出差：不定时出差
薪资福利待遇：
1、薪酬：底薪+五险+全勤+奖金+出差补贴=8000-******元/月；
2、公司除了缴纳五险，还有给父母的孝心基金、优秀员工奖、节假日福利、员工生日福利、各种补贴等；
3、不定期举行郊游、聚餐、羽毛球赛、员工户外拓展等文体活动；
4、享有国家规定的婚假、丧假、产假节、护理假、节假日、节假日礼品以及年终长假（每年春节前后公司放假半月左右）；
5、工作时间：9:00-17:30，7小时/天，上六休一；
6、本岗位表现优异者公司会重点打造成为项目负责人；
岗位职责：
1、协助部门领导完善运营标准化体系的建设与实施方案；
2、加盟商店面的考察评估、开业计划、营运、管理、培训等方案的跟进与指导；
3、协助支持加盟商拓客活动的策划、执行、推动、检视及追踪；
4、通过巡店、线上数据追综等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈，为加盟商提供优质的经营改善建议；
5、严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系，续期制度执行情况审计与稽查；
6、收集市场的行业动态信息，日常业绩追踪、沟通与协调；
7、认真全面地对加盟商进行客户端业务培训，完善人员培养体系；
8、负责总部或区域举办的各项会议宣传、加盟商异常现象反馈、日常接待处理售后及投诉；
9、区域的运营督导需要辅助区域经理完成区域的运营管理工作和总部下达的业绩指标、规划以及营销方案和各种大型会议的筹备与达成等落实工作；
岗位要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，两年以上连锁门店管理或者美容养生、医疗保健、化妆品、小儿推拿、婴幼儿保健、月嫂、家政等销售相关工作经验者优先；
2、精通商品管理、陈列管理、团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、热情时尚，具备较好的沟通表达能力和条理性，抗压性强，自驱力强；
4、能适应短期出差工作；
职位标签
