加入名淑公司以后,从事湖南、浙江、河南、甘肃大区(共1200人)的行政人力资源管理工作,在工作过程中:(一)修订了整个大区人力资源部门招聘、入职、基础管理、档案建设、院店人力资源管理等工作的规范制度和实操流程,通过落实推进现在整个大区所有人力资源工作步调统一;(二)在整个大区推行了基础人力资源管理系列课程,通过课程的实施整个地区管理人员的人力资源管理能力得到了显著的提高;(三)对于公司的企业文化的落实通过活动的方式进行了有效的展现,其中比较成功的是建立了全区“员工生日”“员工运动会”等系列活动制度。 |