广州市博生能化妆品有限公司，为广州雅丽思企业联盟成员，始创于2003年，是集产品研发、生产、销售、品牌推广、教育培训、美容咨询及服务为一体的综合型知名美容企业。下设博生能品牌、健露国际公司、博生能商学院等三大独立经营机构。…… 查看详细>>

近15年大中型企业人事管理工作经验，其中9年美容行业人事行政经理工作经历，熟悉人力资源各模块工作，尤其在员工绩效管理、薪酬激励建设和人员招聘与培训等方面较为精通，积累了丰富的行业和实战经验。
1、在招聘培训方面：注重多渠道的招聘模式，并与专业学校建立稳固的校企合作关系，将培训优先放到招聘工作的首位；
2、在绩效考核方面：根据职位和公司管理目标的不同，设定不同形式和不同阶段的考核方式，在考核的同时更关注对员工的激励；
3、在薪酬激励方面：在保持员工薪酬在行业内有一定竞争力的同时，更重视员工的个人职业发展规划，帮助其实现个人更高的发展目标；
4、在企业文化方面：倡导和推行建立学习型组织，注重员工的学习和成长，并不断提供学习的机会和建立良好的学习氛围。
通过在行业和人力资源相关领域的实践工作，加深了对美容行业和人力资源管理工作的认识和理解，同时也加强了在人力资源理论方面的学习，2009年获得国家人力资源管理师的职业资格认证。
个人认为：只有将人力资源和所在行业紧密联系在一起，不断丰富和创新人力资源管理方法，去适应行业和企业发展的HR，才是真正有效的人力资源管理。