许总为最开始执着于开美容院做老板的梦想而努力着，十年的变迁让她走向总经理的职位。现在正是她事业的春天，请与138job记者一起走近许总，看她如何成就自我，分析美胸市场、建立个人魅力管理团队的。

现在女性对完美的追求，不仅要求外表靓丽，内在也要漂亮，所以现在美体行业能看到的市场很大，而且亚洲女性的胸部都偏小，具有开发的潜力。

美容美体师、店长、经理进行分层管理激励，如果想把品牌和企业做大的话，必须把人才经营好，不断的运用培训以及奖励制度，让团队和谐发展。

因为这个行业女人本来就多，嫉妒拆台现象还是比较多的，我们在团队管理上第一要保证的就是团队成员之间和谐相处。

当下属遇到困难时，许总第一时间便是换位思考：每个人离家都不容易，如果我是她，我该怎么办？出门在外，大家都会有困难的时候。

不管是生活态度还是工作态度都要严格要求自己，以身作则。所以很多事情都是要我做到了，我才能要求她们，很多员工她不是看你领导说什么，而是看你领导做什么，领导你要求我，但你做到了吗？有时候生活态度也比工作态度更重要。

以下是广州市圣荷化妆品有限公司总经理许艳女士的专访实录：