豪漾国际集团是一家集医学美容临床医疗、科研、产品研发、项目输出、技术输出、进出口贸易、代理销售、工程维护、学术交流、教育培训为一体的国际医学美容集团公司。致力于国际最先进的医疗美容仪器的引进、整合，国际先进医疗美容技术研究、临床、技术开发。进入中国美容市场的10年里，豪漾国际集团成功的引进国际先进医学美容祛斑理念，关注色斑，倡导“360°美丽管理”，从皮肤的诊断、分析、排查、专家定制治疗方案、展开360度全方位祛斑治疗、皮肤修复、完善的服务跟踪五个方面入手，全面构建并实现现代人群健康祛斑需求.并将其推荐给国内各大三甲医院、整形医院、大型美容连锁机构及美容中心，服务的客户超过1500多家，为中国医疗美容，科技美容领域与国际接轨做出了重大贡献，创造了无数医学美容奇迹。

1、人力资源开发以任人唯贤为基础，关键是人才培养与管理。
2、目前人才使用战略主要是有1、任人唯贤战略；2、台阶提升使用战略。
   任人唯贤是我司使用人的原则，台阶提升主要体现在职位晋升渠道方面，职位晋升又分为1、横向。横向主要是指岗位的转换：如果一个员工相比此时的岗位而言更适合另一个岗位，同时他本人也希望到另外一个岗位发展，公司就提供这样一个机会。2、纵向。纵向发展主要是指职位的晋升:主要体现在岗位PK机制，有能力就上岗，全员投票选出结果。
企业的发展规划：
1、人才储备。
2、采取激励措施，促进人才引进和发展。
3、人才培养。
4、人才环境成长改善。
5、引入竞争机制，激活人才队伍。
6、人才管理扩大化。