2011年3月10日14：00，由138job承办的2011第二届中国美业人力资源论坛在9.2馆的化妆品资讯论坛区拉开帷幕，本届论坛，邀请到了众多“2010年中国美业最佳雇主”代表企业以及美业精英人才，首先探讨了核心员工与企业雇主之间的种种问题。

案例：XX化妆品集团公司营销总监李某，与公司一起成长了8年，等于是老板的左右手，企业也开始进入一个高速发展的阶段，突然有一天，他向老板提出想辞职，想跟朋友一起去创业，这时候作为企业老总，应该如何应对？核心员工与雇主，如何一起走的更远？

探讨嘉宾：企业雇主VS核心员工

张正先生 上海品歌管理咨询有限公司总经理
冯玉娟女士  广州晟宝贸易有限公司副总
陈筠谕女士   安植企业教育部总监

针对核心员工与企业雇主之间的种种问题，作为“2010年中国美业最佳雇主”代表企业，多位企业掌门人首先说出了自己的观点。

解决员工归属感的问题，从人的根本做起

张正先生 上海品歌管理咨询有限公司总经理

张总以自身的职业经历出发，跟大家分享了他作为核心员工的心路历程。在企业中，每一位员工都希望自己能够成为企业的一份子，并且和企业共同成长。如果这个梦想在企业中得不到实现的话，那可能会另外选择一个合适的平台。作为企业，如果能够根本解决员工归属感的问题，甚至进一步给员工提供创业的机会，那么企业与核心员工应该能够走的更远。