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广州雅丽思集团衡本堂贸易有限公司 叶枫先生
“男人就一定要创业”？
来自广州雅丽思公司的叶枫先生，首先抛出了一个可能代表美容行业众多男士精英人才的观点：“男人就一定要创业”！叶先生认为，以员工心态来讲，创业是每个男人的梦想，所以核心员工选择离开是很正常的。社会赋予男人的责任，使得男人需要拥有自己的事业，撑起一个家，撑起一个团队。就算你不想创业，可是随着身边的朋友要么去做代理，要么自己做品牌，在这样的条件下，自然就会受影响。
来自广州的肖先生则提出，并不是每个男人都想创业，很多时候人才离开，创业可能只是一个借口。人才在企业的需求，可以归纳为精神和物质两方面的。美容行业更多倾向于团队作战，如果人才在这个团队里不开心了，无法满足他的职场梦想与追求，那他肯定会选择离开。
“铁打的营盘，必须是流水的兵”
另外一方面，叶先生提出“铁打的营盘，必须是流水的兵”，作为企业，要正确面对人员的流失，不要一味地挽留。与员工的合作方式可以是多种多样的，不是员工，也还可以是朋友，甚至合作伙伴，没有必要非要挽留不可。并且一个企业中的老员工，长期在同一环境的影响下，可能思想观念会落后，企业新鲜血液的加入也可以促进企业的新阵代谢，对企业来说，并不是坏事。
作为人才代表方，现场的观众对于叶先生的观点也表示了认同。从事讲师职业的现场观众梁先生认为，一个高级人才在公司待了八年，可能已经到了他自己的极限，而他能为公司做的贡献也可能已经达到他的极限，如果想要有所突破，那他就非走不可。对于高级人才的流失，可以以开放式的眼光去看，并不是一定要留，也并不是听之任之，路并不是只有一条。
另外一位现场女观众提出，并不是只有男人有梦想，女人也同样有梦想。作为一位在企业工作了8年之久的员工，选择离开往往并不是因为对企业不满，而是希望挑战自己。企业应该建立自己合理的人才梯队，有员工离开，会有更合适的人来接替，形成好的良性循环。