最有效的招聘新方法：人才悬赏网络模式

不同于网络招聘“先付费，再享受服务”的收费模式，人才悬赏网络模式不需支付任何会员费和前期成本，用人单位只需设置和预付岗位悬赏金(发布数量不受限制)，而悬赏金也仅作为悬赏人才的“支付承诺”，在人才到岗前并未实际支付，仍可以全额撤回。 [详细]

标签: 招聘 网络招聘 人才悬赏网络模式 优势 2012.11.26