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求职者必知的:招聘官面试提问技巧
招聘官面试提问的问题主要可以分为两类,一类是测试应聘者的综合素质,一类是测试应聘着的专业素质。所谓" 随意性很大" 一般表现在进行综合素质测试阶段。因为测试的是综合素质,很多面试人认为可以海阔天空地聊,最后给出一个综合评价即可。这中看法是不对的,至少可以说是不科学的。
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标签:
面试提问技巧
招聘官面试提问技巧
求职者
面试问题
2011.06.13
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