随着美容行业的竞争愈演愈烈，人力资源管理中的薪酬福利问题也成了美业人士高度关注的话题。曾有一家大型的美容院，其发展势头让行业内外无人不晓，但却在长期的发展道路中，由于人力资源的基础性工作严重缺陷，薪酬矛盾越来越突出，严重滞后了现代人才竞争的要求，而今甚至发展到阻碍企业进一步发展的地步。对此，有专家对上述企业类似的薪酬现状问题进行了分析和总结，并提出了一些企业在薪酬管理方面可能存在一些典型的问题，希望对美业人力资源部的薪酬福利工作能有所帮助。 [详细]
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2012.11.27
