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10种面试“微表情”攻陷主考官

抹鼻子、手足无措、眼神飘忽,这些内心紧张反应,很容易带来考官的负面评价。一份《中国大学生面试压力调查》显示,82%的人在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力微表情。但这些“微表情”很难被求职者察觉,却容易被HR捕捉。 [详细]

标签: 表情 面试 面试官 面试技巧 2012.06.04

求职指导:用“微表情”攻陷面试官

“我的爱好是运动和散步,弱点是不细心,当学习委员时把人家的资料给填错了。”广东技术师范学院会计学专业的小丽刚介绍完自己,人力资源专家朱安锳就对她进行了一番点评:自我介绍时不要闭着眼睛说话,手不要扶在椅子上,身体不要晃动。朱安锳口中的“眼睛、手和身体”就是“微表情”。 [详细]

标签: 表情 面试官 面试 求职 2012.02.09

职场新人如何应对“表情暴力”?

对于职场的“表情暴力”,既不要谈之色变,也不能掉以轻心,因为在一个充满了冷漠、封闭的职场环境中,很难让人保持旺盛的工作力。掌握技巧,轻松化解,是每个职场新人的必备功课。 [详细]

标签: 职场 新人 表情暴力 人际关系 2010.02.01

如何让你的面部表情为你加分?

面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。在面试中如果面部表情表现得体,可以为面试锦上添花,反之则会弄巧成拙。 [详细]

标签: 面部表情 表情语言 肢体语言 面试 应聘 2010.01.05

八成人因“微表情”面试泡汤

一份由大学生心理咨询专业委员会发布的《中国大学生面试压力调查》显示,95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力;82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”,对其面试结果造成负面影响。 [详细]

标签: 面试 表情 职场 求职 表情语言 2009.12.02

面试中应善用表情语言

面试是一个求职者和面试官进行双向沟通的过程,在这个沟通的过程中,求职者可以巧妙运用表情语言,来为面试锦上添花。 [详细]

标签: 表情语言 目光 沟通 面试 求职 应聘 2009.10.30