揭密面试中HR识别谎言的技巧

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。 [详细]

标签: 面试识别谎言技巧 面试技巧 如何识别谎言 面试 体态语言 2012.08.23