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资深人士的三个面试忠告

面试是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。 [详细]

标签: 面试 忠告 求职 指导 2009.04.29

如何化解招聘官的压力面试?

压力面试(stress interview)是指面试官有意制造紧张气氛,提出一个出乎意料的问题,让求职者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍,步步紧逼,打击求职者的自信心。通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。 [详细]

标签: 压力 面试 技巧 招聘官 求职 2009.04.29

HR如何辨别面试中的“谎言”?

识人,从面试开始。谁掌握了面试技巧,至少为用人铺垫了坚实的基础。道理浅显易懂,但如何才能练就洞事理辨事实的真本事呢? [详细]

标签: 招聘 面试 谎言 2009.04.28

“群面”要有技巧

说到“群面”,很多求职者都心有余悸。对于不少求职者来说,这种面试方式无疑要承受竞争的巨大压力。如果不能适当地掌握技巧,可能会弄巧成拙。 [详细]

标签: 群体面试 技巧 求职 2009.04.28