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: 如何告知应聘者“你不合适”？

为什么我来面试了，但是最终却没有消息？这个问题，很多招聘官漠不关心，因为他们无法体会这种“痛”，即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。 [详细]

标签: 招聘官招聘流程候选人 2017.02.22

: 如何提升美业现场招聘会效果？

小编采访过很多美容企业的HR，问他们哪种招聘渠道效果好，大部分的答案都是网络招聘和内部介绍，不仅招聘费用较便宜，而且覆盖范围广。那传统的现场招聘会如何突出重围呢？HR如何能在美业现场招聘会找到合适人才呢？ [详细]

标签: 美业现场招聘会现场招聘会招聘广告招聘官 2015.10.13

移动互联网时代成为好招聘官有多难？

过去这几年，招聘已经发生了翻天覆地的变化，人才换工作的成本越来越低，雇主已经不再占主导地位。有时候则是因为你还不够好。当市场发生改变的时候，你还在原地踏步，没有跟上它变化的步伐。你所擅长的那部分，也许它正在变得过时。 [详细]

标签: 招聘官移动互联网招聘 2015.09.11

: 优秀招聘官是如何玩招聘的？

最近，围一桌后台收到很多关于招聘的问题，汇总起来其实是一个问题：如何成为一个优秀的招聘官？为此，老桌总结了2个理念、3种武器，3项技能、7大注意事项，与大家分享，希望这个“2337”对小伙伴们有所启发。 [详细]

标签: 招聘招聘官招聘广告人才 2015.07.31

“冰桶挑战”给招聘官什么启示？

在我们赞叹“冰桶挑战”传播威力的同时，是否也想过它其实也可以应用在招聘上？ [详细]

标签: 招聘官招聘应聘者社交招聘社交媒体 2014.10.11

: 招聘官如何打造强势的个人品牌？

打造强势的个人品牌，不仅对于你的招聘，甚至你个人的职业生涯，乃至公司的雇主品牌都大有帮助。 [详细]

标签: 招聘官个人品牌招聘品牌 2014.06.16

招聘官即将面临的10大挑战

没有人喜欢消极的东西，所以熟悉我的人都知道，我喜欢写一些招聘官需要了解的积极的潮流和伟大的创意，很少写需要面对的严重的挑战和问题。但是，自从我开始意识到接下来我们将遇到一个全新的招聘领域，我隐约感觉到这些即将到来的挑战。如果你不马上采取行动，去积极迎接这些重大的挑战，你的招聘很有可能会失控，最终给公司的发展造成伤害。 [详细]

标签: 招聘官招聘挑战招聘系统互联网 2014.06.13

应届毕业生如何判别公司好与坏

应届毕业生在找工作的时候总是容易上当受骗，原因是不会识别职场诈骗，以及对于面试公司的好与坏没判别能力，以下为2013应届毕业生总结判别公司好与坏的经验。 [详细]

标签: 应届毕业生职场诈骗判别公司好与坏招聘官求职者 2013.07.23

: 最糟糕的“面试最后一问”你知多少？

通常在面试的最后，招聘官都不忘问上一句“你还有什么要问吗？”。这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。因为有些求职者往往在前面表现得非常好，可却因为最后一问而影响求职，所以求职者需知道面试最后一问的技巧。 [详细]

标签: 面试最后一问面试问题面试最后可问的问题求职者招聘官 2013.06.07

[图文]“战斗系少女”另类简历打动招聘官

自我评价“认真、靠谱、负责”，自诩“战斗系少女”，湖北美术学院动画专业90后学生黄怡，在简历中如是描述自己。 [详细]

标签: 另类简历战斗系少女招聘官简历 2013.01.17

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