人才招聘如何降低认知误差？

由于应聘者具有某方面的特长，面试考官往往会高估应聘者其他方面的能力，从而做出错误的招聘决策。面试官在面试的过程中应如何降低人才认知误差？ [详细]

标签: 招聘 人才认知 人才选拔 面试 误差 2009.08.24