HR工作如何透过现象理清本质？

员工关怀一般也是由人资部门来组织与安排，既然人资部门都组织了内部募捐，直接以公司名义代表全体员工向伤受的员工问慰就可以了，什么还要去向领导请示呢?对于这样的人员关怀的活动，是否人资部门没有主导权? [详细]

标签: 员工关怀 人资部门 HR 领导 2015.04.07