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什么样的人值得招？合适的才是最好

什么样的人值得招?我认为这个命题本身就是“陷阱”，因为这个只强调我们需要什么人，没说我们自己是什么人。想要什么人，就有什么人，那是撒豆成兵的神仙! [详细]

标签: 什么样的人值得招价值观企业招人 2015.09.18

企业如何吸引并留住高素质人才？

不论企业处于何种阶段，再好的人才如果与企业核心价值观不同，不可引进。所谓德才兼备，以德为先，这里的“德”具体到每一个企业就是核心价值观。没有相同的价值观，人才即使进来，也留不住。有能力而价值观不同的人，不仅无法与团队相融，而且可能造成的破坏作用不小。 [详细]

标签: 企业高素质人才人才企业家核心价值观 2014.09.26

: 马云内部邮件：为什么这15年我们能幸运的生存下来

阿里巴巴集团董事局主席马云通过内部邮件向阿里巴巴员工宣布，阿里巴巴集团正式递交上市注册登记书，并提醒全体阿里巴巴人，感恩过去，敬畏未来。 [详细]

标签: 马云阿里巴巴阿里人价值观原则 2014.05.08

职场人什么时候适宜考虑跳槽

2013年过半了，领完了年中奖金后，职场人又掀起一轮跳槽的热潮。是跳槽还是卧槽？职场人总在徘徊。那究竟什么情况，什么时候适宜考虑跳槽了呢？以下为职人总结十大适宜考虑跳槽的情况。 [详细]

标签: 跳槽职场人卧槽工作公司价值观 2013.07.25

让你不再加班的十大理由

多数的办公室工作十分繁琐，没有明确的开始与结束。正由于事情千头万绪，你很容易这个做一点、那个进行一半，结果没有一件有结果，迫使你以加班来赶工，一方面也安慰自己的心理。 [详细]

标签: 加班心理价值观兴趣外语 2010.05.20

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