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把握同事间的最佳距离

距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。 [详细]

标签: 人际学问心理兴趣工作交往 2010.05.12

: [图文]跨行跳糟怎样写好自我介绍？

离开自己熟悉的领域，转战其他行业的时候，求职者心里多少都会有些忐忑。特别是要从简历上如何说服招聘人员给你面试的机会，就更考求职者的功夫了。 [详细]

标签: 求职简历招聘面试性格测试兴趣爱好 2010.05.12

职场解惑：职场新人的困扰

一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。 [详细]

标签: 职业定位求职职业生涯职场新人兴趣特长 2010.05.07

职场中的会面小知识

第一次见面就给人一种不整洁的印象，往往会给你的自我表白投下阴影。平时不修边幅的企业家，在会见前应问问懂行的人，让他根据你的年龄、体形、职业及季节等因素设计一下你的衣着和发式。 [详细]

标签: 会客兴趣社交自我职称 2010.05.06

给你的求职信加点“盐”

不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。 [详细]

标签: 求职信求职兴趣招聘个性特征 2010.05.05

薪酬激励“过度合理化”现象分析

薪酬激励“过度合理化”现象在目前的中国企业界普遍存在。看看新闻中形形色色的天价薪酬事件就知道这一普遍性。如果员工过于关注薪酬激励，而不是为自己的兴趣工作，员工所输出的产品与服务质量能够满足要求吗? [详细]

标签: 薪酬激励兴趣市场经济 2010.05.04

能让面试成功的积极因素

在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取；即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有诚意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。 [详细]

标签: 面试技巧求职面试原则兴趣专业所长 2010.04.30

什么心态更易做好工作？

职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。 [详细]

标签: 职业生涯策划自我性格兴趣求职 2010.04.29

职场攻略：如何寻找职业与兴趣的平衡？

当代城市青年生活价值取向有了较大改变，生活追求时尚、价值观趋向理性，而“兴趣”则成为青年职业价值的最大砝码，“有兴趣”这一高级心理需求已成为青年择业时的最重要动因。 [详细]

标签: 兴趣职业价值心理需求职业兴趣职业测评 2010.04.29

招聘面试中暗藏的8个小陷阱

识破招聘官的良苦用心仅靠三寸不滥之舌、或者故作镇静是解决不了问题的，功夫在平时，艺高人胆大，你有这方面的积累和思考，特别是丰富的校园生活和扎实的社会实践，你又能洞悉招聘官的意图，那你就会敢于剑走偏锋，你就离成功不远了。 [详细]

标签: 招聘面试自我认知能力兴趣爱好 2010.04.27

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