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面试时先藏一藏棱角（案例）

用人单位挑选员工，看重的是他(她)是否适合某个职位。也就是说，是按职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者在面试时应该强化的是自己的职位特征，而不是个性特征，所以不妨把自己的个性“棱角”先藏一藏。 [详细]

标签: 面试应聘应聘者面试官个性特征棱角 2014.07.14

从阿凡达看企业雇佣

上映不到一个月，《阿凡达》就以破竹之势，创造了全球票房18.4亿美元的辉煌记录。这部充满奇幻色彩的影片，除了电影本意，如果从企业HR的视角，这部梦幻之作又会给我们怎样的反思呢? [详细]

标签: 阿凡达岗位契合招聘个性特征面试 2010.05.20

给你的求职信加点“盐”

不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。 [详细]

标签: 求职信求职兴趣招聘个性特征 2010.05.05

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