面试时先藏一藏棱角（案例）

用人单位挑选员工，看重的是他(她)是否适合某个职位。也就是说，是按职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者在面试时应该强化的是自己的职位特征，而不是个性特征，所以不妨把自己的个性“棱角”先藏一藏。 [详细]

标签: 面试 应聘 应聘者 面试官 个性特征 棱角 2014.07.14