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同工不同酬辛苦几十年不如分套房

目前，我国城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距较大，一些行业薪酬明显高于全社会平均工资水平。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟，让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报，缓解收入分配矛盾。 [详细]

标签: 薪酬收入差距分配矛盾收入水平编制福利 2013.06.01

2013加薪不成你选择卧槽还是跳槽

每年春季不很多企业都会在三四月给员工调薪，但是有些人的薪水加了，而有些人的薪水还是原来那个数字，于是有些职场者就有点按耐不住了，加薪不成，是跳槽还是卧槽好呢？ [详细]

标签: 2013加薪跳槽卧槽薪酬差距岗位 2013.04.09

你和老板的薪水差多少倍？

经济危机以后，美国企业高管和员工之间收入的平均收入差距进一步拉大，麦当劳普通员工需要工作100万个小时，才能挣到其CEO一年的薪水。公司CEO跟普通员工之间的收入差距是衡量社会公平的重要指标之一。自经济危机以后，美国CEO和员工之间收入的差距进一步拉大，平均达到380倍。另有数据显示，印度的这一比例更夸张，达到675倍，而中国则处于“中庸”，为268倍。你和老板的薪水差多少倍？ [详细]

标签: 老板薪水收入差距中国 2013.01.08

美业HR调整薪酬的四大原则

对于美空院的人力资源部门来说，调整薪酬是一道很大的难题，那么怎么才能做好薪酬的合理化调整呢？接下来就与138job小编一起去寻找答案吧！ [详细]

标签: 美容院人力资源部门怎么做好薪酬调整如何做好薪酬差距问题 2012.08.23

白领如何摆脱“中等收入陷阱”？

白领中等收入群体面临的“工资增长追不上物价”的困局。我国收入最高的10%群体和收入最低的10%群体的收入差距，从1988年的7.3倍已上升到23倍；社会贫富差距由改革开放初期的4.5∶1，扩大到目前的近13∶1。只有加快收入分配改革，才能摆脱“中等收入陷阱” [详细]

标签: 白领收入我国收入差距中等收入陷阱 2012.08.23

[图文]探讨企业管理层与员工薪酬差距

“企业管理者年薪动辄数十万、数百万甚至上千万以上，大多数员工月工资也就一两千元，差距悬殊。”某会计事务所有关负责人称，对央企财务统计年报中的天价薪酬，已经见怪不怪。统说，现有央企150多家，包括中国神华、中海油服、中国石油、中国石化、工商银行等央企在内，高管年薪2010年以来均大幅度超越民企。 [详细]

标签: 薪酬企业管理层员工差距 2012.03.15

中外职业教育态度各异

纵观社会对中外教育的态度，国外的教育以技能培养为主，注重专业，细节；而我们国内的技能教育只是为了混个文凭比较好找工作而已。这种社会教育差距有待提高。 [详细]

标签: 培训中外教育职业态度差距大学技能人才 2011.12.09

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