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盘点应聘者面试时必须规避的错误肢体语言

HR评价考核一个应聘者，除了求职者的简历以及工作经验和能力外，应聘者的肢体语言也是HR参考的标准之一，错误肢体语言会留给HR不好的印象，这都会使得HR对应聘者的印象大减分。那么，哪些肢体语言对应聘者面试是很不利的呢？ [详细]

标签: 应聘者面试错误肢体语言面试官应聘者工作经验 2013.07.25

应聘者面试失败了该怎么办

面试受挫是求职者的家常便饭，但是张慧却选择了消极对待，李强虽然有积极应对，但是没有讲究方法，没去找面试失败的原因，结果陷入那种死循环的状体。 [详细]

标签: 面试失败应聘者面试求职者投简历 HR 2013.07.24

应聘者面试不要过于“职业化”

很多大学毕业生在求职时显得比较生涩，虽然这对面试会有一定的影响，但相对于一些“轻车熟路”的、所谓的成熟，他们可能更具备竞争力。有些毕业生表现得越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛面试高手，久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？答案无疑是否定的。 [详细]

标签: 应聘者面试职业化招聘单位面试经验毕业生 2013.07.24

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