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成功求职:面试提示24则

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。 [详细]

标签: 求职 面试 应聘 2009.05.30

求职:新奇的面试经历

现在用人单位为了考察应聘者的全面能力,不再只采用一对一提问题的传统面试形式,有的可能会让应聘者意想不到。你参加过什么印象深刻的面试?当时你是如何应对的? [详细]

标签: 面试 应聘 面试形式 求职 2009.05.25

如何考察应聘者的决策分析能力?

当今,你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话,你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道,决定是不能在真空中做出,必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。 [详细]

标签: 应聘 面试 决策分析能力 2009.05.23

面试者提问面试官,问什么合适?

面试最后向面试官提出问题的这个小的环节,就是面试者通过提出的问题,向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。 [详细]

标签: 面试 面试技巧 面试提问 应聘 2009.05.20

成功求职:撰写简历注意三大点

一封优秀的简历自然是每位求职者希望的,在写简历中,要让你的优势一目了然,让用人单位对你有一个全面的了解。 [详细]

标签: 写简历 求职 找工作 应聘 2009.05.19