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不做职场“匆忙族”

“匆忙族”的生活节奏永远处于高速运作的状态，就好似开车时，总是用四档高速档在前进。他们已不知如何将车子档位转到低档或空档，只能日复一日地绷紧神经高速前进。 [详细]

标签: 职场白领压力管理行为特征性格 2010.05.08

什么心态更易做好工作？

职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。 [详细]

标签: 职业生涯策划自我性格兴趣求职 2010.04.29

进退自如巧对面试提问

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。 [详细]

标签: 面试求职性格特点 2010.04.21

五招教你如何提升职场魅力

从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。 [详细]

标签: 面试职场魅力练习方法性格 2010.04.15

四大个性胜任力当选最佳HR

经过多年的实证与观察，总结发现优秀hr人的性格确有其与众不同之处，企业里最佳hr的表现，体现在以下四大个性胜任力： [详细]

标签: HR 最佳性格职位 2010.03.31

企业成功招聘的五行大法

企业招聘不单单是招聘，招聘的好坏体现的是一个企业对人力资源调度的能力和对人力资源认识的程度。现在的企业都是领导说某某岗位缺人了，才匆匆去设个摊位招聘，头脑里对人力资源的概念没有认清，认为人嘛，多的是，用不着费心支这样那样。事实上，企业各级领导私下里大都埋怨说没有得力的人。招聘的成功运作需要背后做大量扎实的工作，一如五行大法。 [详细]

标签: 企业招聘五行元素性格 2010.03.25

五大性格模式教你招聘好员工

单纯注重经验的招聘方法在今天似乎已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你就需要了解并运用本文以下的新观点。 [详细]

标签: 招聘性格模式员工求职 2010.03.12

[图文]测测：你是蜗居里的谁

[详细]

标签: 职场测试性格分析 2009.12.08

研究表明观察照片判断性格准确率可达90%

若是求职用照片，拍照时切忌眼露凶光(眼睛睁太大，直勾勾紧盯某处)，目光无神(眼皮耷拉、眼神不聚焦)，斜视(不看镜头)，而应透露出炯炯有神的坚定(像刚洗完冷水脸一样抖擞)，还要有微笑(像想起某个笑话)。 [详细]

标签: 求职照片性格 2009.12.04

性格决定职业成功

如果找对职业，每一种性格都能成功；如果想挑战自己，去塑造和优化性格，职业成功更卓越。 [详细]

标签: 性格职业职场职业发展 2009.11.19

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