意外工伤 该给多少补偿才合适

意外工伤，公司该给多少补偿，本文例举一件典型的工伤补偿案件。虽然其中的法律关系并不复杂，但由于它涉及到各种费用标准及金额的计算，也会让企业费神费力。企业应当充分遵守国家和地方关于工伤的法律法规，向职工足额支付工伤停工留薪期的工资福利待遇，并足额缴纳工伤保险，以免在发生工伤后面临不必要的争执甚至诉讼。 [详细]

标签: HR 企业 意外工伤 法律 薪资 2012.12.03