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: 该如何招聘合适的新员工？

企业人力资源部错误的招聘观念，是造成新员工流失源头。因此，企业要想有效控制新员工的流失，首先应从新员工的招聘阶段入手，严格把关，确保招进来的都是适合企业发展需要的合格人员，而并非是“优秀人员”。 [详细]

标签: 人力资源部新员工企业招聘招聘程序 2014.07.01

你的招聘程序是否会赶走优秀候选人?

你的生意中最昂贵的资产可能就是你的员工。你的工作多少都得靠这些人的脑力资源来完成，因此你希望你能得到最好的人才，对吗?但如果你不小心，你的招聘程序可能会无意中将最优秀的候选人赶走。 [详细]

标签: 招聘程序招聘应聘者工作面试 2014.03.26

四个关键点保证HR顺利完成校园招聘

如今越来越多的美容企业倾向于校园招聘，作为企业招聘的主要负责人HR，到底该如何做好招聘工作呢？校园招聘又需要抓住哪些关键点呢？赶紧来学习学习吧，除了遵循固定的校园招聘程序操作之外，以下的四个关键点需要企业给予特别的关注。 [详细]

标签: 校园招聘 HR校园招聘校园招聘关键校园招聘程序 2012.12.06

[图文]“企业为何招聘难、难留才”调查结果出炉

近日，由山西惠康信息科技有限公司等私企牵头、山西百家企业共同发布的关于“企业为何招聘难、难留才”的调查出炉。该项调查在山西百家企业中展开，历时一个月。此次调查主要是为目前出现的企业和求职者矛盾导致的就业难提供翔实的参考资料。 [详细]

标签: 招聘难难留才招聘程序面试跳槽 2010.08.31

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