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离职人数比招聘人数还多?怎么办?

年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期,HR不仅要面对招人难的问题,还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时,你也要咬咬牙挺过去。 [详细]

标签: 离职 招聘 招聘渠道 2017.02.17

“X年工作经验”是必要要求吗?

从求职者的角度来说,工作经验要求是一道怎么都跨不过去的门槛。尤其是应届生和工作年限不长的职场人来说,这工作经验得要求就是求职硬伤! [详细]

标签: 工作经验 招聘启事 要求 2017.02.16

红姐:常见的招聘难题怎么破?

经常看到很多HR小伙伴在微信群或qq群讨论招聘难题,什么招聘渠道能招到人?为什么那么多人放我鸽子?面对这些常见问题,你有应对之策了吗? [详细]

标签: 招聘难题 招聘渠道 邀约话术 2017.02.15

吸引人的招聘启事怎么设计?

很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历,原因很简单就是你的招聘启事不吸引人,为此,新颖个性化招聘启事怎么设计呢? [详细]

标签: 招聘启事 招聘信息 招聘 2017.02.15

网络招聘如何提高面试成功率?

网络招聘目前依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多,可以满足企业大部分的招聘需求。那年后HR网络招聘怎么提高面试成功率呢? [详细]

标签: 网络招聘 招聘网站 面试成功率 2017.02.14

HR如何提高招聘准确度?

在人员招聘中,选错了人将使企业增加人才的重置成本,甚至可能影响企业的生产经营。因此,如何提高招聘准确度,对招聘部门来说至关重要。 [详细]

标签: 招聘准确度 招聘 如何提高招聘准确度 2017.02.14

如何做好2017年春季招聘?

2017春季招聘工作已经开始,你家企业准备好了吗?接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。 [详细]

标签: 春季招聘 招聘流程 2017.02.10

HR如何做好招聘需求分析?

年后不少用人部门提出招聘需求,作为招聘专员根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?千万不要他们说招你就招。所以,做好招聘需求分析是当务之急。 [详细]

标签: 招聘需求 招聘需求分析 招聘 2017.02.09

如何才能招到好的销售人员?

怎样快速才能招聘到人才,这是让众多企业非常头疼的问题,特别是销售人员招聘,由于销售的流动性较大,招人显得尤为关键。如何才能招到好的销售人员呢? [详细]

标签: 销售人员招聘 销售人员 招聘 2017.02.08

招聘旺季,如何识破“面霸”鬼伎俩?

在“面霸”满天飞的今天,HR需要练就一双“火眼金睛”,到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。 [详细]

标签: 面霸 如何识破面霸 招聘 2017.02.06

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