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免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

企业想要引进高端人才,不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》? [详细]

标签: HR微课 高端人才 招聘 2019.11.13

招聘HR,拿什么拯救你的价值?

因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

标签: 招聘工作 面试流程 招聘HR 2019.11.11

干巴巴的招聘文案 = 反复招不到人

写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。 [详细]

标签: 招聘 文案 宣传 2019.11.04

招进来9个人走了8个,到底该如何降低销售的离职率?

销售总体来说是一个门槛较低,流动性很高的岗位,也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。 [详细]

标签: 招聘销售 离职率 入职关怀 2019.10.30

为什么我看上的人选,都这么贵!

虽然没有剁手,但在众网民吐槽的双十一规则里,竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。 [详细]

标签: 双十一 招聘 HR 2019.10.29

【职接招】更直接的招聘求职社群!

职接招是138大美业人才网推出的更直接更快捷的招聘求职社群服务,以“人才运营”为中心,通过微信群让人才和企业第一时间进行招聘和互动。 [详细]

标签: 职接招 招聘 求职 社群 138大美业人才网 2019.10.28

HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。 [详细]

标签: 招聘效果 候选人体验 面试体验 2019.10.23

招聘HR除了招人,未来还能做什么?

多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。 [详细]

标签: 职业规划 HR发展路径 招聘HR 2019.10.21

小公司的HR该如何高效招人?

小型公司一般属于创业型公司,由于变动多、风险大、工作量大等原因,对很多人才而言都是避之不及,因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。 [详细]

标签: 创业型公司招聘 小公司招聘 小公司人才结构 2019.10.11

HR新人必须收藏的招聘技巧

招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作,那刚接触招聘的HR小白,该如何顺利完成招聘目标呢?请接着往下看吧。 [详细]

标签: 招聘技巧 筛选简历 招聘工作 2019.09.29

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