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职场新人应该培养的五种能力

很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。 [详细]

标签: 职场新人职场薪酬沟通能力人际关系 2010.07.06

职场新人如何成功做好角色转换？

初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。 [详细]

标签: 职场自我评估职场新人职业能力职业顾问 2010.06.25

职场人不要太过聪明

人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。 [详细]

标签: 职场新人缺陷跳槽比赛 2010.05.13

练就好心态，提高职场适应力

一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。 [详细]

标签: 职场新人职场心态职场技巧大学生 2010.05.08

职场解惑：职场新人的困扰

一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。 [详细]

标签: 职业定位求职职业生涯职场新人兴趣特长 2010.05.07

你不得不懂办公室的职嘲黑话

职场专家告诉我们，当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，并不简单地意味着他的人品出了问题。事实上，由于某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效处理，因此只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”、“掩盖部分事实”的方式来消除内心的不安和彷徨，寻求一种简单的自我保护。 [详细]

标签: 职场职场新人人际压力自我保护职场故事 2010.04.29

4月职场“青蛙”频现

“金三银四”求职的黄金期，也是“职场青蛙”最为活跃的时期。扬子求职通专家认为，频繁跳槽的行为危害很多，求职者要摆正心态，试着适应企业，特别提醒职场新人，当“职场青蛙”风险很大。 [详细]

标签: 求职职场新人跳糟兴趣特点 2010.04.09

职场新人应避免做“跳蚤”

身处人才价格的乱战之中，人力资源专家特别提醒初入职场的职场新手们：小心被假象迷惑。 [详细]

标签: 职场新人人力资源建议 2010.03.26

新人必读：别让职场称谓害了你

在职场，身份、辈分如雷区，称谓稍有差池越雷池一步，得到的说不定是粉身碎骨的结果。小小的办公室称谓，却能折射出人的情感亲疏、世态人情，的确是一门大学问。在办公室里，别人对你有什么特别称谓？你又怎么称呼同事？ [详细]

标签: 新人职场同事沟通 2010.03.26

职场新人的关键90天

怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 [详细]

标签: 职场顾问职场新人实习期关键 2010.03.20

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