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弹性福利拯救企业福利制度

据统计数据，美国企业的员工福利大概占全部人力成本的33%。中国企业，尤其是民营企业，大多远远低于这个标准。如何在控制福利成本和满足员工不同福利需求之间取得平衡，是现代企业福利管理面临的重大问题。 [详细]

标签: 弹性福利福利制度福利成本福利管理绩效水平 2013.08.02

“员工健康福利”包括哪些内容？

健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利，成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分。调研显示，企业提供的健康福利项目仍以传统的疫苗接种为主。 [详细]

标签: 健康福利福利奖酬福利内容福利成本 2010.07.30

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