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: 面试技巧：面试最该表现哪些能力？

面试是求职者与招聘单位相互了解的过程，也是招聘单位考察求职者是否具备胜任工作能力的过程，只有在这个过程中表现出与岗位匹配的综合素质，才有可能获聘。如果因为面试表现不佳而与工作失之交臂，那就太可惜了。那么，求职者在面试的时候应该表现出哪些方面的素质，才能够吸引面试官呢? [详细]

标签: 面试求职者招聘单位综合素质面试官 2014.06.10

热门专业被亮就业红牌彰显高校人才培养与社会脱节

又是一年毕业季，不少高校热门专业的毕业生刚走出校门寻找工作就“步履维艰”。由于高校人才培养和社会需求之间存在“脱节”，热门专业屡屡被亮就业“红牌”。“毕业即失业”的难题究竟该如何破解？ [详细]

标签: 热门专业人才培养就业毕业季综合素质 2013.06.17

文员面试需具备的三大综合素质

文员面试和普通员工的面试是有很大区别的。因为文员是公司的前台代表、企业可能会在心理、学历、综合素质、形象、气质、电脑水平、谈吐甚至年龄上都有一些要求。这就需要文员必须具备良好的综合素质了。 [详细]

标签: 文员面试面试技巧文员综合素质 2012.06.19

HR的话：面试没有所谓标准答案

很多朋友问，面试过程中什么最重要?要注意哪些问题等等!其实我想说，面试是没有标准答案的。因为每个人的经历都是独特的，你只要尽自己的努力就可以了。你的答案越朴实可信，或许你靠近成功的机会就越大。 [详细]

标签: 面试标准答案综合素质评价风格 2010.06.03

面试时如何回答自身的优缺点

这个问题主要测试求职者本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上面试官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 [详细]

标签: 面试优缺点综合素质招聘 2010.03.12

职场成功秘笈：要专，要守

[详细]

标签: 职场综合素质职业规划 2010.03.08

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