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职场辛酸:加量不加“价”

工作量“被”增加了,报酬却丝毫不涨,这种在职场里“加量不加价”的情况,是会受到人们抱怨还是热捧呢?人们会如何应对? [详细]

标签: 辛酸 职场 乐观 悲观 薪酬 2010.01.06

互联网企业薪酬增长超8%

经历了全球金融风暴后,2009年中国经济开始企稳回升,人才市场也逐渐抹上暖色,企业薪酬水平呈现增长趋势。中国移动通讯保障部技术方面负责人柯先生表示,由于三家运营商的3G标准不统一,使用的技术相差很多,对人才的要求也就不一样。 [详细]

标签: 企业 薪酬 互联网 金融危机 2010.01.06

[图文]台企年终奖平均达1.07个月工资

根据104人力银行调查,2009年台湾近8成企业会发年终奖金,平均达1.07个月工资。 [详细]

标签: 台湾 年终奖 薪酬福利 2010.01.05

资深HR解读职场谈薪规则

受金融危机的影响,很多职场人在2009年并没有得到加薪以及奖金。 [详细]

标签: 职场 薪酬 应聘 求职 2010.01.05

经历“职场空白期”,如何谈薪时不被压价?

面试的时候如何与面试官谈个人的薪水待遇是一个很有技巧的问题。求职者想要去争取一个能体现个人能力的价钱,而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,争取得到最“价廉物美”的人才。现实生活中,求职者在这个问题上常常会处于被动的地位。而如果求职者之前刚刚经历了一段“职场空白期”,那境遇可能就更显得微妙了。 [详细]

标签: 职场空白期 面试 求职 谈判 薪酬 招聘 2010.01.04

陕西省:本科生预期薪酬与实际落差较大

近日,集美大学举行了第二场2010届毕业生综合性就业双选会。记者采访发现,今年企业对毕业生的需求量虽然有所增长,但毕业生的就业形势依旧严峻。 [详细]

标签: 本科生 薪酬 落差 招聘会 求职 2010.01.04