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人才招聘如何降低认知误差?
由于应聘者具有某方面的特长,面试考官往往会高估应聘者其他方面的能力,从而做出错误的招聘决策。面试官在面试的过程中应如何降低人才认知误差?
[详细]
标签:
招聘
人才认知
人才选拔
面试
误差
2009.08.24
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