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: 如何处理调岗调薪才能降低风险？

企业“因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等，对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为，但若操作不当，如随意或强行对员工进行调岗调薪等，就容易引发劳资纠纷。” [详细]

标签: 调岗调薪劳资纠纷家族企业劳动合同劳动关系 2014.07.24

: 揭秘企业调岗调薪那些不为人知的方法

实行绩效考核是很多企业慢慢开始采用的，但是公司绩效考核的开展要循序渐进，尤其是岗位的调整绝不能大刀阔斧。否则容易打击老员工的积极性。那么，企业调岗调薪应该如何做呢？ [详细]

标签: 调岗调薪绩效考核人力资源管理薪水岗位 2013.08.19

解决企业调岗调薪问题十大有效方法

调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，因此如何处理好这方面的工作，缓解矛盾，保持员工的积极性，是一个值得研究探讨的问题。 [详细]

标签: 调岗调薪岗位工作企业劳动合同人力资源管理 2013.07.24

调岗调薪的十大技巧

在新劳动法的模式下，法律条款刚性明显增加，用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高的精细化管理的新挑战，调岗调薪就是一个重要问题。调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，因此如何处理好这方面的工作就显得至关重要。 [详细]

标签: 调岗调薪技巧人力资源管理 2012.06.12

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