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: HR和老板谈工资的几个技巧

谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面138美容人才网分享几个加薪技巧，也许能成为你的有力参考。 [详细]

标签: 和老板谈工资的技巧 HR谈工资的技巧谈工资的技巧 2017.05.03

面试时你敢和面试官谈工资吗？

面试的时候，我们总是遇到两类求职者，有些求职者在面试进行到一半的时候，就开始向HR打探薪酬，而有些求职者在面试结束后都不敢问工资待遇。这两者的做法都是极端的。正常的做法是，在面试官问应聘者对薪资要求时，求职者就应该大胆地和HR谈薪，并且要掌握一定的方法。 [详细]

标签: 面试谈工资面试官求职者薪资 2014.09.29

: [图文]这样谈工资保证能成功

薪资是人们生活的基本保障，但是很多应聘者往往在面试时都很“忌讳”谈薪资问题，谈高了，又担心会失去这份工作，谈低了，又觉得没有生活保障，付出与收获得不到正比。那么求职面试时该如何与考官谈薪资问题呢?在面试时谈薪资又有哪些技巧呢?赶紧随138一起来学习学习吧! [详细]

标签: 如何谈薪资怎么谈薪资谈薪资的技巧面试谈薪资的技巧面试如何谈薪资谈工资 2012.11.17

好“薪”情需掌握谈工资的技巧！

在面试时如何让自己拥有好“薪情”?很多应聘者在应聘时都不敢谈工资，导致入职后才抱怨对工资的不满，后悔莫及。小编并不建议应聘者在面试时，主动谈及工资待遇问题，但也并不是提倡对工资问题缄口不言，相反，应聘者应掌握好谈工资的技巧和注意事项，才更有香利于为自己谋利一份好薪水哦。 [详细]

标签: 谈工资的技巧谈工资技巧谈薪金探讨薪金 2012.10.29

初入职场，如何谈薪？

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。 [详细]

标签: 谈工资工资薪酬应届生 2012.04.06

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