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三大妙招轻松破解面试难题，求职者必看的

为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。 [详细]

标签: 面试难题面试计较求职者面试问题面试题 2010.11.24

求职者必看：面试遭遇“麻辣问题”该如何回答

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标签: 应届毕业生面试，麻辣问题 2010.11.03

来自主考官的忠告：面试把握三要点

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标签: 应届毕业生面试技巧应聘者面试问题 2010.10.25

34条应聘回答技巧让你面试时无后顾之忧

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标签: 面试问题应聘回答技巧 2010.10.22

女性朋友在面试时如何应对敏感问题？

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。 [详细]

标签: 面试面试敏感问题 2010.10.20

注意！面试最常遭遇的五大陷阱问题

看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。 [详细]

标签: 面试陷阱面试技巧应聘者主考官面试问题 2010.10.20

面试时可提出反问主考官的问题，说不定你就会被录用

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 [详细]

标签: 面试求职者主考官反问主考官的问题 2010.10.19

遭遇面试偏题时，你该应样应对？

面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 [详细]

标签: 面试偏题面试问题简历换位思考 2010.10.18

面试时你需要回答的三个最常见的问题，超有用！

请注意，我说的是你面试的时候需要回答的几个最常见的问题!也不是说这些所列举的问题就是你所有面试的问题! [详细]

标签: 面试技巧面试常见问题技巧 2010.10.16

面试者怎样巧妙应付主考官的“激怒法”？

作为应聘者，面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，那么对不起，你已经输了这场面试。 [详细]

标签: 应聘者面试技巧主考官激怒法刁钻问题 2010.10.14

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