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面试官，请先提高自己的素质

不够专业的面试官，不仅会错杀无数优秀的求职者，而且因为受到求职者的鄙视而影响了公司的形象。 [详细]

标签: 面试官素质求职者面试 2009.08.20

[图文]如何延长自己的面试时间？

很多的求职者，面试时间往往不超过5分钟。可想而知，如此短的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长，证明你被对方喜欢。证明他想对你有更多、更深入的了解。 [详细]

标签: 面试延长面试官沟通交流 2009.08.19

面试不要炫耀你的经历

面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果我告诉你，用上我接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗？ [详细]

标签: 面试面试官专长工作经历 2009.08.18

求职面试常见刁钻问题汇总

面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试失败，则意味着之前的付出归零，他不得不从头来过。 [详细]

标签: 面试求职面试官女性 2009.08.13

你的面试官在想什么

应聘技巧的欠缺，使得很多求职者在临门一脚之时，错失机会。这一问题，对于那些缺少相关培训和经验的毕业生而言，尤其突出。 [详细]

标签: 面试官求职者招聘 2009.08.12

接好面试电话迈出成功步伐

用人单位通知你面试消息，通常会采取电话通知的形式。你知道吗？在接听面试通知电话的时候，很可能也是用人单位对你进行的一个面试！接听面试电话要注意哪些，才会给用人单位留下好的印象呢？ [详细]

标签: 面试电话面试官应聘求职 2009.08.10

“压力面试”考察应变

[详细]

标签: 招聘面试官压力面试 2009.07.31

: 如何做一个更专业的面试官？

在面试的过程中，面试官除了代表用人部门及人事部门之外，更代表求才的公司或集团。面试人员留给应聘者的言谈、举止等印象，直接影响到公司的形象。身为面试官，应该努力使自己更加专业。 [详细]

标签: 面试官面试专业水平 2009.07.15

面试官与求职者心理剖析

很多求职者遇到过面试心理问题，提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。 [详细]

标签: 面试官求职者心理问题应聘 2009.07.13

招聘—细节体现专业水平

在不断追求新理论、新思想的同时，作为招聘面试官的HR不能忽视——细节体现专业水平： [详细]

标签: 招聘细节面试官面试 2009.07.03

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