企业招聘走向“标准化面试”

细心的面试达人可能已经察觉到这种面试中的新变化：与面试官“聊天”的时间少了，更多时候是在做各种各样的测试题。企业会根据你测试的成绩来决定是否录用。这有点像现在流行的星座、血型分析，又比星座、血型要科学深奥得多。 [详细]

标签: 企业招聘方法 企业招聘 标准化面试 招聘 2012.03.21