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: 企业内部招聘应该注意什么？

企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。 [详细]

标签: 内部晋升招聘人力资源特长工作经验 2010.05.28

内部招聘应注意六个问题

企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。 [详细]

标签: 人才招聘内部招聘内部晋升留人 2010.02.24

内部晋升的优缺点研究

当公司有了中高层职位空缺或者新设立一个中高层职位，如何拣选合适的人来做这个职位是公司老总们十分关心的问题。一般来讲，不外乎内部晋升和外部招聘两种方式。在此，谈一下内部晋升的优缺点。 [详细]

标签: 招聘内部晋升中高层职位 2009.12.03

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