员工签约两次后能否签无固定期合同？

员工说工作了8年，单位称就干5年，谁说了算?连续两次签约，员工是否有权签订无固定期合同?员工月薪2.2万，离职经济补偿只给5万元是否合理? [详细]

标签: 劳动合同 仲裁 经济补偿 无故定期合同 劳动争议调解 2014.06.17