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细谈面试的标准与审美的标准
21世纪什么最值钱,人才。什么是人才?最优秀的就是最适合的么?我觉得HR对人才的理解应该有所改变,对于一个企业来讲,适合的人,就是人才。而未必是那种样样都优秀的人。大家不仿看看招聘报纸,某些岗位细则的描述,可真是非“人才”勿扰,甚是苛刻。一个月都少有人问津,这样的企业又是如何解决招聘问题的呢?
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标签:
面试技巧
面试标准
面试礼仪
审美标准
2011.04.13
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