招聘计划的递进实施过程

从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上，正是招聘计划的逐步递进和方法的运用，从而获得在规划与策略到实施的过程检验，其资源条件、客观环境与程序的评估；是相对企业当期用人的必备条件和择优条件，在相关环节指引说求操作性。 [详细]

标签: 招聘计划 招聘 招聘计划实施 招聘信息 招聘流程 招聘技巧 2011.03.15