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四种另类选拔人才的有效方式
如今美容行业招聘工作已经越来越走向成熟化、专业化,更有五花八门的人才测试工具供HR们在招聘使用,但是身处人才竞争激烈的年代里,如果仅仅依靠这些冷冰冰的数据来实现招聘的话是往往不够的,其实还有很多方式可以帮助HR更简单、更直接的选拔出合适企业的人才,接下来138小编就为各位HR们准备了四种另类选拔人才的有效方式,赶紧来看看吧!
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巴纳姆效应
37规则
2012.12.24
“隐性招聘”提升人才留存率
招聘带来的人才留存率问题,成为困扰企业发展的一大难题。如何招到与企业匹配度高的人才,以提升人才留存率?“隐性招聘”或将成为解决这一难题的有效方式。
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留存率
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有效方式
2012.12.21
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