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90后求职者不再看重高薪酬更看重幸福感
2013年1月7日,据最新数据表明新生代求职者的求职观念已经发生改变。90后求职者选择最佳雇主标准前5项依次是:“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。90后已经不再看重高薪酬,为追求自己所看重的幸福感、平衡感和实现“内在价值”,他们可以随时换工作。
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标签:
90后
求职
幸福感
求职观念
2013.01.07
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