职场吵架学问，专家提示职场“吵架”要诀

不管在什么情况下，一定要给下属一个说话的机会。作为主管，不应将下属的牢骚和异议当作对自身权威的挑战，而应当给予他们“说话”的机会和权利，在他们释放自己的过程中学会聆听和重新分析。同时语言上要注意留有余地和空间，不要一言独断，允许下属解释和辩驳。 [详细]

标签: 职场吵架学问 职场攻略 职场生存法则 2011.04.26