招聘常用的三类能力题

面试官在与应聘者面试之前，总要为考察应聘者而去设计好面试的问题。从面试技巧、面试培训、压力面试、性格测试等等这些面试方法，总让人眼花缭乱，不知道从哪里入手。才能够在面试提问时得以真正考察出应聘者的能力。小编将面试提问归为了三类。 [详细]

标签: 招聘 能力题 面试 2012.02.24